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Description

Adjoint.e à la Direction de Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile

Département ADA
Lieu de travail 7500 Tournai
Type de contrat Contrat Durée Indéterminée
Horaire de travail Temps-plein
Réf.: 2018-1188/AD/0811

Adjoint.e à la Direction de Centre d’Accueil pour Demandeurs d’Asile

Contrat à durée indéterminée lié à l’activité/ouverture du Centre – Temps plein – Horaire variable et prestations en soirées, week-ends et/ou jours fériés

Début du contrat : dès que possible

Lieu de travail : 7500 Tournai

Le Département Accueil des Demandeurs d’Asile (ADA) en quelques mots : il a pour mission d’organiser et d’assurer un accueil digne et humain des demandeurs d’asile. Près de 800 collaborateurs assurent la gestion de 22 centres et proposent des projets de vie aux migrants sous la forme de suivi social, de formations, etc.
Fonction :

Sous sa responsabilité directe, et en votre qualité d’Adjoint.e à la Direction du Centre d’Accueil, votre mission consiste à seconder la Directrice du centre dans la gestion et l’organisation des activités du centre, voire la remplacer si nécessaire. Par ailleurs, en collaboration avec elle, vous veillerez à assurer la bonne marche du centre dans tous ses aspects en cohérence avec le projet Croix-Rouge, Communauté francophone, les normes établies par le Département ADA et dans le respect de la législation belge et européenne. A ce titre, vous assumez la responsabilité de :

  • Gestion des infrastructures : gestion de l’occupation des chambres, des communs et sécurité des bâtiments et des parkings ; supervision de l’équipe technique et des travaux d’aménagement dans le Centre.
  • L’organisation de l’accueil : transport et déplacement des résidents pour les activités liées à la scolarité, aux soins médicaux et aux animations ; organisation et gestion des repas. Vous veillez à la distribution de l’argent de poche et du défraiement des services communautaire ainsi qu’à la diffusion et à l’application des règles de vie communautaire dans un esprit préventif plutôt que répressif.
  • La gestion du personnel : établissement des horaires et du planning des tâches, organisation des congés et des états de prestation, contrôle des présences du personnel et de la bonne exécution des tâches, encadrement pédagogique de l’équipe, supervision des stages, etc. 
Profil :

  • Vous êtes titulaire d’un dilpôme de bachelier (minimum) en lien avec la fonction;
  • Vous manifestez un réel intérêt et une bonne connaissance de la législation et des procédures sur la thématique des demandeurs d’asile;
  • Vous avez une connaissance usuelle de l’anglais;
  • Vous faites preuve d’une expérience probante en gestion d’équipe dans le domaine social et dans un environnement multiculturel;
  • Vous maîtrisez l’outil informatique et êtes familiarisé avec les outils modernes de communication et de gestion;
  • Vous avez un excellent sens du leadership et prenez facilement des initiatives;
  • Vous arrivez aisément à motiver une équipe, l’évaluer sur le travail accompli et déléguer dans le respect des rôles et fonctions de chacun;
  • Vous êtes dynamique, enthousiaste, à l’aise dans la gestion de conflits ou en situation de stress;
  • Polyvalence, flexibilité, écoute, tolérance, empathie sont des qualités indispensables pour cette fonction;
  • Vous êtes organisé, bon négociateur et avez un excellent sens des responsabilités;
  • Vous adhérez et partagez les 7 principes fondamentaux de la Croix-Rouge. 
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à envoyer votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation en deux fichiers attachés) via le bouton « POSTULER ».