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Description

Collaborateur·rice technique Relais - Accueil des Demandeurs d'Asile

Département ADA
Lieu de travail 4420 Montegnée
Type de contrat CDD
Horaire de travail Temps-plein
Réf.: 2022-0605/CTRCA/1504

Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ? 

Un contrat de 12 mois à temps plein – assorti d’un package salarial complet et d’avantages extra légaux (chèques repas, prise en charge à 100% des frais de transports en commun, etc.) – l’offre est à pourvoir dès que possible et est basée à Montegnée avec des déplacements dans les centres.

Engagez-vous au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale ! 

ATTENTION nos offres d’emploi ont une diffusion limitée dans le temps et nous nous octroyons la liberté de clôturer la diffusion à tout moment en fonction de l’urgence du recrutement et/ou du nombre de candidatures reçues.

Depuis près de 30 ans, la Croix-Rouge de Belgique est mandatée par les pouvoirs publics pour accueillir les personnes qui demandent l’asile en Belgique. Pour cela, nous avons ouvert des centres d’accueil à Bruxelles et en Wallonie, afin d’accompagner et d’assurer un accueil digne et humain aux demandeur·ses de protection internationale. Nous sommes en mesure de leur assurer un suivi social, médical et des formations grâce aux nombreux·ses collaborateur·rices travaillant chaque jour dans les différents centres d’accueil, ainsi qu’à la coordination. 

Fonction :

En tant que collaborateur.rice technique relais, votre mission principale consiste à vous déplacer sur les différents sites ADA pour procéder à des interventions technique, d’entretien et de maintenance afin garantir le bon fonctionnement et la sécurité des infrastructures et ce, en adéquation avec les objectifs du service et du département ADA.

A ce titre, vous assumez les responsabilités suivantes :

En termes de suivi spécifique :

  • Entreprendre les travaux nécessaires à la maintenance et au bon fonctionnement des bâtiments (réaliser des travaux de menuiserie, chauffage, sanitaire, etc.).
  • Remettre en état des installations et des matériaux (cuisine, etc.) par le biais de réparation ou de nouveaux travaux.
  • Lors de vos présences sur sites, effectuer des contrôles sécurité de manière régulière (détection incendie, système d’évacuation, etc.).
  • Anticiper les problèmes techniques et proposer des solutions à la direction infrastructure, et selon les cas aux directeurs des centres concernés.
  • Si besoin et en accord la direction infrastructure et avec la direction du centre, superviser l’exécution des travaux confiés aux sous-traitants et les informer de l’évolution de ceux-ci.
  • Participer à la bonne gestion des matériaux et des machines afin que le service technique dispose d’un matériel fonctionnel (veiller à la sûreté du stockage des matériaux et des machines, etc.)
  • Informer la direction du centre concerné de toute anomalie constatée lors de l’exercice de votre fonction.

En termes d’administration :

  • Garantir la transmission efficace des informations spécifiques et pertinentes vers les services compétents, la direction du centre concerné et votre responsable : rapports journaliers, réunion, etc.
  • Gérer les tâches administratives diverses (rapports, articles, encodage informatique, etc.).
  • Être en mesure de faire un appel d’offres, de comparer les différents devis et de choisir le fournisseur en conséquence.
  • Fournir tous les éléments nécessaires à la tenue et au suivi des documents techniques relatifs au centre et à sa sécurité (registre de sécurité, plans, contrats d’entretien, etc.).
  • Si nécessaire, effectuer le relevé des compteurs d’eau, électricité, etc.  ainsi que le suivi et l’analyse des consommations.

Autres responsabilités :

  • Dans le cadre de votre fonction, veiller au respect du règlement d’ordre intérieur, des règles de déontologie, d’éthique, de secret professionnel et des procédures ADA.
  • Proposer des approches/outils, améliorations, idées de projets et suggestions répondant aux besoins identifiés.
  • Participer à l’évolution du service : axes du plan d’action annuel et du plan stratégique pluriannuel, activités et projets du centre, participer activement aux réflexions ou réunions organisées par le département ADA, etc.
  • Assurer toute tâche liée à la fonction sollicitée par votre N+1.
Profil :

  • Idéalement, vous êtes titulaire d’un diplôme ou d’une formation à orientation technique : sanitaire, électricité, menuiserie, etc. et vous êtes en possession du BA4 (le BA5 est un atout) ou toute expérience équivalente
  • Vous possédez une expérience probante dans le secteur technique; chauffage et/ou électricité domestique.
  • Vous avez une bonne capacité d’adaptation et des compétences en négociation.
  • Vous êtes dynamique, proactif.ve, à l’aise en situation de stress ou de crise.
  • Vous êtes capable de planifier vos activités : déterminer des priorités de manière efficiente et indiquer les actions nécessaires pour réaliser à court et long terme les objectifs posés.
  • Polyvalence, flexibilité, tolérance, empathie sont des qualités indispensables pour cette fonction.
  • Vous avez un réel intérêt pour la thématique des demandeurs de protection internationale et la migration.
  • Vous intégrez sans difficulté une équipe et partagez les principes du Mouvement Croix-Rouge.
  • Vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques usuels : Word- Excel- Outlook.
  • Vous êtes en possession du permis de conduire B, le permis BE est un atout.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à envoyer votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation en deux fichiers attachés) via le bouton « POSTULER ».