La Croix-Rouge de Belgique (CRB) est une organisation humanitaire qui agit pour améliorer les conditions d’existence des personnes vulnérables et prévenir les crises humanitaires. Elle lutte contre l’isolement et la marginalisation par le renforcement des liens sociaux et encourage le respect de la diversité et la tolérance. Elle assume également des missions structurelles mandatées par les pouvoirs publics.

Afin de soutenir le développement d’une culture organisationnelle d’intégrité et de gestion des risques, conformément aux valeurs de la Croix-Rouge de Belgique et du cadre législatif en vigueur, la Direction Générale recherche un Conseiller ou une Conseillère Intégrité.

Au sein de l’équipe de la Direction Générale et sous la supervision de la Directrice Générale Adjointe, vous mettez en œuvre des politiques d’intégrité et vous faites la promotion d’un comportement éthique au sein de l’organisation.

En tant que Conseiller ou Conseillère intégrité, vous conseillez la CRB dans toute action visant à développer une culture d’intégrité en son sein et ainsi diminuer les risques qui y sont liés. Vous jouez un rôle important dans la prévention des comportements répréhensibles en aidant tous les acteurs à mieux comprendre leurs droits et devoirs en la matière, les différents canaux formels et informels disponibles.

Personne référente en la matière, vous jouez également un rôle de conseiller ou d’appui.

Plus spécifiquement vos responsabilités sont :

Le maintien d’un cadre éthique conforme aux valeurs de la CRB et au cadre législatif :

• Soutenir l’implémentation, l’actualisation et le maintien des référentiels, politiques et procédures liées à l’intégrité ;
• Harmoniser les procédures en place et s’assurer qu’elles correspondent aux besoins de l’organisation ;
• Prendre en compte les tendances identifiées et les analyses relatives à l’intégrité et les évolutions réglementaires à ce sujet ;
• S’assurer que le membres de l’organisation soient régulièrement sensibilisés sur les comportements éthiques requis ;
• Assurer des formations et une communication appropriée en la matière.

La gestion du point de contact intégrité :

• Assurer le rôle de point de contact central pour les questions ou signalements relatifs à l’intégrité ;
• Accueillir les signalements et plaintes en toute indépendance et confidentialité ;
• Garantir un suivi structuré avec les parties prenantes concernées.

La coordination du comité intégrité :

• Coordonner le traitement des signalements et le suivi des enquêtes internes ;
• Assurer la gestion administrative complète des dossiers ;
• Préparer les dossiers et supports destinés aux membres du comité intégrité ;
• Organiser et assurer le secrétariat des réunions.

Effectuer le rapportage et le suivi :

• Rédiger des rapports et assurer la communication adéquate avec les parties prenantes ;
• Veiller à la cohérence, à la traçabilité et au suivi des décisions prises ;
• S’assurer que les risques liés à l‘intégrité et que les résultats issus des analyses de causes sont identifiés et ensuite régulièrement traduits de manière appropriée en actions concrètes de prévention et mitigation ;
• Produire un rapportage semestriel anonymisé et consolidé à l’attention du Comité d’Audit et du Conseil d’administration.

Le soutien à la Direction Générale

• En fonction des besoins, participer à d’autres projets pour la Direction Générale pour autant que ceux-ci n’entrent pas en conflit avec la tâche principale

• Votre comportement est d’une éthique exemplaire. Vous adhérez aux 7 Principes Fondamentaux du Mouvement Croix-Rouge, et aux 4 Valeurs de la Croix-Rouge de Belgique.
• Vous traitez les autres avec équité, honnêteté et respect. Vous avez la capacité de travailler dans la plus grande discrétion et de traiter les informations avec la confidentialité requise. 
• Vous avez 3 ans d’expérience professionnelle en lien avec la fonction (un rôle de conseiller ou conseillère, d’experte ou d’expert dans la promotion des valeurs morales ou autres domaines similaires).
• Vous avez un diplôme universitaire ou d’une Haute Ecole.
• Vous êtes une personne rigoureuse et organisée, vous êtes autonome et avez une grande aisance relationnelle.
• Vous collaborez facilement avec des équipes multidisciplinaires, dans un environnement complexe.
• Vous faites preuve d’excellentes compétences communicationnelles et rédactionnelles.
• Vous avez un esprit analytique et des compétences en gestion de processus.
• Vous maîtrisez le français. La maitrise de l’anglais, de l’allemand et/ou du néerlandais est un plus.
• Vous avez une excellente maitrise de la Suite Office.

Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ? 

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein au sein de l’équipe de la Direction Générale
• Un poste basé à Namur centre (gare) et à pourvoir dès le 01/06/2026. Des déplacements sont à prévoir dans les différentes entités (Wallonie et Bruxelles).
• Une rémunération barémique en lien avec votre expérience ;
• Un package d’avantages extra légaux complet (chèques repas, prise en charge à 100% des frais de transports en commun, assurances, etc.) ;
• La possibilité de télétravailler, avec l’indemnité correspondante.

Engagez-vous au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale ! 

Ce job est fait pour vous ? Expliquez-nous pourquoi et envoyez-nous votre curriculum vitae et lettre de motivation via le bouton « JE POSTULE ». Nous sommes impatients de vous connaître !

* L’abréviation F/H/D signifie Femme/Homme/Divers. Elle est utilisée dans les offres d’emploi pour indiquer que nous recherchons des candidats de tous genres et de toutes identités.