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Description

Coordinateur·rice Centre de prélèvement Covid 19

Département Bruxelles
Lieu de travail Bruxelles
Type de contrat Contrat Durée Indéterminée
Horaire de travail Temps-plein
Réf.: 2020-1965/CCP/2802
Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ? 

Un contrat à durée indéterminée à temps plein (lié à l’existence du Centre) – assorti d’un package salarial complet et d’avantages extra légaux (chèques repas, prise en charge à 100% des frais de transports domicile-travail, etc.) – l’offre est à pourvoir rapidement et est basée à Bruxelles.
Engagez-vous au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale ! 
ATTENTION nos offres d’emploi ont une diffusion limitée dans le temps et nous nous octroyons la liberté de clôturer la diffusion à tout moment en fonction de l’urgence du recrutement et/ou du nombre de candidatures reçues.
Mandaté par les pouvoirs publics, la Croix-Rouge de Belgique ouvre un Centre de Prélèvement permettant d’assurer le testing de 500 à 1.500 personnes par jour, du lundi au samedi. Sur base de la situation sanitaire actuelle, le centre est prévu pour une période de 3 mois, du 01/01/2021 au 31/03/2021, entre 8h00 le matin et 22h00 le soir. Il n’est pas impossible que le Centre de Prélèvement devienne également un Centre de Vaccination. 

Les Centres de Prélèvement ont pour objectif d’offrir de large capacité de testing au public Bruxellois, sachant que le testing en milieu hospitalier sera prioritairement réservé pour le personnel soignant et les patients admis à l’hôpital. Ce centre sera dirigé par un.e Responsable et un.e Responsable adjoint.e, appuyé.es par du personnel médical (infirmiers et médecins) et du personnel administratif.
Fonction :
La mission principale du/de la responsable consiste à assurer la gestion de son centre dans tous ses aspects en cohérence avec le projet Croix-Rouge et dans le respect des réglementations INAMI, COCOM et pratiques hospitalières. 

A ce titre, il sera sous la supervision directe du et de la Responsable Régional.e des Centres de Prélèvement, à qui il ou elle assure un reporting journalier sur l’activité. 
Le ou la responsable assure la mise en œuvre du règlement d’Ordre intérieur, des conventions de collaboration, des procédures administratives, sanitaires et financières. Une attention particulière est portée au respect des normes d’hygiène et de désinfection. 
Le ou la responsable organise le planning du personnel, tant administratif que médical ; tant personnel salarié que volontaire. Il ou elle est également responsable de la formation. Il favorisera la prise d’initiative et la délégation des responsabilités en instaurant un climat de confiance. 
Le ou la responsable est en charge du contact avec les autorités pour répondre à des questions urgentes concernant le fonctionnement du centre de distribution. 
Enfin, le ou la responsable prendra toutes les initiatives et décisions nécessaires à l’amélioration de la qualité de l’accueil des personnes sans-abri, de la sécurité au sein du Centre, ainsi que sa bonne insertion dans son environnement de quartier.
Profil :

  • Minimum 5 années d’expérience pertinente en lien avec la fonction
  • Expérience exigée en gestion d’équipe (salarié.e.s et volontaires) dans le domaine des secours
  • Vous avez un excellent sens du leadership et prenez facilement des initiatives, y compris dans un contexte d’urgence
  • Vous partagez et promouvez les principes du Mouvement Croix-Rouge
  • Vous êtes capables de gérer des relations avec une diversité d’acteurs, de façon diplomatique et constructive, tout en garantissant la neutralité de la Croix-Rouge
  • Vous arrivez aisément à motiver une équipe (salariés et volontaires), l’évaluer sur le travail accompli et déléguer dans le respect des rôles et fonctions de chacun
  • Vous êtes dynamique, enthousiaste, à l’aise dans la gestion de conflits ou en situation de stress
  • Polyvalence, flexibilité (notamment au niveau des horaires), écoute, tolérance, empathie sont des qualités indispensables pour cette fonction
  • Vous êtes organisé.e et avez un excellent sens des responsabilités
  • Connaissance usuelle du néerlandais, la connaissance de l’anglais ou d’autres langues est un atout
  • Maîtrise de l’outil informatique, familiarité avec les outils modernes de communication et de gestion et connaissance de base en comptabilité
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à envoyer votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation en deux fichiers attachés) via le bouton « POSTULER ».