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Description

Coordinateur·rice de Projets Communication - Accueil des Demandeurs d'Asile

Département ADA
Lieu de travail 4020 Liège avec déménagement vers Namur en 2023
Type de contrat Contrat Durée Indéterminée
Horaire de travail Temps-plein
Réf.: 2021-0802/CPC/2506

Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ? 

Un contrat à durée indéterminée à temps plein – assorti d’un package salarial complet et d’avantages extra légaux (chèques repas, prise en charge à 100% des frais de transports en commun, etc.) – l’offre est à pourvoir le 01/08/2021 et est basée à Jupille avec un déménagement à Namur en 2023.

Engagez-vous au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale ! 

 

ATTENTION nos offres d’emploi ont une diffusion limitée dans le temps et nous nous octroyons la liberté de clôturer la diffusion à tout moment en fonction de l’urgence du recrutement et/ou du nombre de candidatures reçues.

Depuis plus de 30 ans, la Croix-Rouge de Belgique (CRB) est mandatée par les pouvoirs publics pour accueillir des personnes qui demandent la protection internationale à la Belgique. Cela se fait notamment grâce aux centres d’accueil collectifs qui ont pour but d’accompagner et d’assurer un accueil digne et humain des demandeurs de protection internationale (DPI) en accord avec les sept principes de la Croix-Rouge. Ceci est rendu possible grâce aux nombreux collaborateurs et volontaires travaillant jour et nuit dans les différents centres d’accueil et à la coordination.

Fonction :

En tant que coordinateur.rice de projets communication, vous  avez pour mission principale de nourrir la stratégie du département sur les volets de la communication externe et interne (partenaires, acteurs d’influence et population à proximité des centres d’accueil) ainsi qu’envers nos bénéficiaires (demandeurs d’asile accueillis dans les centres Croix-Rouge). 

Coordination de projets :

  • Déployer les actions de communication externe, interne et vers les résdient.es de nos centres d’accueil en ce compris : édition du magazine Trajectoires à destination des riverains des centres, campagne annuelle de sensibilisation, campagne thématique ponctuelle, etc.
  • Définir les critères d’évaluation des actions de communication, organiser le suivi des indicateurs et réaliser le suivi budgétaire des projets.
  • Coordonner la production de support de communication avec les prestataires et partenaires internes et/ou externes.
  • Rédiger des communications (rapport annuel, actualités internes et externes, messages clés, etc.) dans un style adapté aux différents canaux et cibles (portail interne, réseaux sociaux, site web, mail, etc.).
  • Alimenter la définition de la stratégie de communication externe, interne et de sensibilisation, en collaboration avec les membres de l’équipe et les différentes parties prenantes.
  • Contribuer à la définition du plan ce communication annuel : animer des sessions pour identifier et comprendre les besoins des parties prenantes, prioriser et planifier à court, moyen et long terme et garantir la cohérence des messages avec la stratégie définie.
  • Opérer une veille thématique Accueil et Migration et rester à jour sur l’évolution des canaux et outils de communication et du profil des cibles

Autres responsabilités :

  • Proposer des approches/outils, améliorations, idées de projets et suggestions répondant aux besoins identifiés.
  • Participer à l’évolution du service : axes du plan d’action annuel, participer activement aux réflexions ou réunions organisées par le département ADA, etc.
  • Garantir la transmission efficace des informations spécifiques et pertinentes vers les services compétents, les centres, l’équipe et votre responsable.
  • Veiller au respect des règles de déontologie, d’éthique, de secret professionnel et des procédures ADA.
  • Participer aux réunions d’équipe et séminaires déterminés par le/la responsable du service.
  • Assurer toute tâche liée à la fonction sollicitée par votre N+1 pour répondre aux besoins du service.
Profil :

  • Idéalement, vous êtes titulaire d’un diplôme en communication.
  • Vous possédez une expérience de 2 ans dans une fonction en gestion de projet de communication (en agence de communication ou au sein d’un service communication) et dans le processus de production d’un magazine.
  • Vous avez un réel intérêt pour la thématique des demandeurs de protection internationale et la migration.
  • Vous disposez d’une grande capacité rédactionnelle, en étant capable notamment de réaliser une communication ciblée. Votre orthographe est impeccable et votre style moderne.
  • Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques usuels : Word- Excel- Outlook et vous êtes familiarisé avec les outils modernes de L’utilisation de la PAO est un atout.
  • Vous êtes dynamique, autonome et faites preuve de créativité, d’adaptabilité, d’assertivité et êtes force de propositions.
  • Vous êtes capable de planifier vos activités : déterminer des priorités de manière efficiente et indiquer les actions nécessaires pour réaliser à court et long terme les objectifs posés.
  • Vous êtes particulièrement à l’aise dans les relations humaines et êtes à l’aise en situation de stress.
  • Vous intégrez sans difficulté une équipe et partagez les principes du Mouvement Croix-Rouge.
  • Vous êtes en possession du permis de conduire B.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à envoyer votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation en deux fichiers attachés) via le bouton « POSTULER ».