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Description

Coordinateur·trice de projet IT

Département ADA
Lieu de travail 5020 Suarlée
Type de contrat Contrat Durée Indéterminée
Horaire de travail Temps-plein
Réf.: 2019-1785/CrdpI/2301
Département : Accueil des Demandeurs d’Asile (ADA)

Lieux de travail : Suarlée, Jupille, et déplacements fréquents en Wallonie et à Bruxelles
Type de contrat : Contrat Durée Indéterminée 
Horaire de travail : Temps plein 
Le Département Accueil des Demandeurs d’Asile (ADA) en quelques mots : il a pour mission d’organiser et d’assurer un accueil digne et humain des demandeurs d’asile. Près de 800 collaborateurs assurent la gestion d’une vingtaine centres et proposent des projets de vie aux migrants sous la forme de suivi social, de formations, etc.
Fonction :
En termes de coordination et d’administration : 

  • Coordonner le déploiement des applications auprès des utilisateurs. 
  • Veiller au bon fonctionnement quotidien des applications déployées, principalement en fournissant du support aux utilisateurs.
  • Dispenser des formations sur le terrain selon les besoins. 
  • Rédiger des analyses fonctionnelles/techniques pour les fonctionnalités à développer. 
  • Réaliser des tests unitaires ainsi que l’évaluation des applications mises en place. 
  • Anticiper et analyser l’impact des évolutions amenées par Match-It sur les applications existantes (Adabase), et veiller au bon fonctionnement des interactions entre ces applications. 
  • Veiller à la bonne documentation des livrables. 
  • Élaborer et mettre en place des procédures propres à l’analyse et au développement d’applications, en concertation avec les autres coordinateurs de projet. 
  • Faire le lien entre l’équipe de développement de la Croix-Rouge de Belgique et les équipes de Fedasil, que ce soit dans le cadre d’activités de support, de maintenance, ou de nouveaux développements. 

En termes de management 

  • Prioriser les besoins et gérer l’équipe de développeurs en concertation avec les autres coordinateurs de projets : accompagner les développeurs tout au long du cycle de développement : accompagner pédagogiquement l’équipe, participer aux évaluations du personnel, etc. 
  • Veiller à assurer le suivi administratif du personnel et la transmission des données au service du personnel. 

Autres responsabilités : 

  • Veiller au respect des procédures, des normes de qualité, des règles de déontologie, d’éthique et de secret professionnel. 
  • Vous nourrissez une étroite collaboration avec le département IT CRB. 
  • Garantir la transmission efficace des informations spécifiques et pertinentes vers les services compétents, l’équipe, le département IT CRB, les utilisateurs et partenaires : rapports, réunion, etc. 
  • Proposer des améliorations techniques, idées de projets et suggestions répondant aux besoins identifiés. 
  • Participer à l’évolution du service : axes du plan d’action annuel, participer activement aux réflexions ou réunions organisées par le département ADA, etc.
  • Participer aux réunions d’équipe et séminaires déterminés par le/la responsable du service. 
Profil :

  • Idéalement, vous êtes titulaire d’un diplôme à orientation informatique. 
  • Vous possédez une expérience probante dans le domaine de l’informatique, dans la gestion de projets et dans un environnement multiculturel. 
  • Vous avez un réel intérêt pour la thématique des demandeurs de protection internationale et la migration. 
  • Vous êtes capable de comprendre une demande utilisateur (business) et de la traduire en termes fonctionnels et techniques.
  • Vous ne rédigez pas de code, mais êtes capable de réaliser certaines études nécessitant une analyse du code source (plateforme ASP.net, C#). 
  • Une expérience avec des méthodologies de gestion de projets (Prince2/PMI), de développement (Agile) et la connaissance large d’outils de gestion de projet est un atout. 
  • La connaissance usuelle du néerlandais est indispensable. 
  • Vous intégrez sans difficulté une équipe. 
  • Vous êtes dynamique, à l’aise en situation de stress, vous avez d’excellentes capacités d’organisation. 
  • Polyvalence, flexibilité, tolérance, autonomie sont des qualités indispensables pour cette fonction. 
  • Vous êtes en possession du permis de conduire B.
  • Vous adhérez et partagez les 7 principes fondamentaux de la Croix-Rouge.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à envoyer votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation en deux fichiers attachés) via le bouton « POSTULER ».