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Description

Développeur.se IT - Accueil des Demandeurs d'Asile

Département ADA
Lieu de travail 5020 Suarlée + déplacements en Wallonie et à Bruxelles
Type de contrat Contrat Durée Indéterminée
Horaire de travail Temps-plein
Réf.: 2019-0078/DIT/3101

Développeur.se IT – Accueil des Demandeurs d’Asile

Contrat de travail à durée indéterminée – Temps plein 

Début du contrat prévu le plus rapidement possible 
Lieu de travail : Suarlée + déplacements occasionnels en Wallonie et à Bruxelles
Le Département Accueil des Demandeurs d’Asile (ADA) en quelques mots : il a pour mission d’organiser et d’assurer un accueil digne et humain des demandeurs d’asile. Près de 800 collaborateurs assurent la gestion de +/- 20 centres et proposent des projets de vie aux migrants sous la forme de suivi social, de formations, etc.

L’application Match-It est amenée à devenir l’outil unique du réseau d’accueil belge des Demandeurs de Protection Internationale. Cet outil informatique est utilisé dans les centres d’accueil par les collaborateurs de terrain (directions de centre, assistants sociaux, infirmiers…), en vue de gérer de manière efficace l’accueil et l’accompagnement des résidents. 
Dans ce cadre, la Croix-Rouge de Belgique rejoint le programme Match-It, ce qui nécessite de faire évoluer ses outils informatiques existants. Et notamment son application Adabase, qui continue à être alimentée, mais ce temporairement et de manière dégressive. Adabase est utilisée à l’heure actuelle par la Rode-Kruis Vlaanderen et la Croix-Rouge de Belgique, qui représentent 8 000 places d’accueil (soit un tiers des places du réseau d’accueil belge). 
Le protocole d’accord prévoit que Fedasil et les Partenaires d’Accueil (dont la Croix-Rouge de Belgique) pilotent l’application MatchIT, en Gouvernance Programme. 
La Gouvernance fonctionne avec la double priorité d’efficacité dans la gestion du réseau et de l’intérêt du Demandeur de Protection Internationale, et respecte l’autonomie des Partenaires sur la gestion de leurs centres et de leur personnel.
Fonction :
Vous travaillez au sein du département « Accueil des Demandeurs d’Asile », en rapport direct avec le chef de projet, et en étroite collaboration avec le service informatique de la Croix-Rouge de Belgique. 

En tant que développeur, vous faites évoluer et vous assurez la maintenance de l’application Adabase, utilisée au quotidien par plusieurs centaines d’utilisateurs. Vous veillez également à faire évoluer et à maintenir la synchronisation de données existant entre MatchIT et Adabase. Tout cela selon un planning et des priorités qui vous sont fixées par le chef de projet, et en respectant les process en vigueur au sein de l’équipe de développement. 
Vous agissez en cohérence avec les principes fondamentaux de la Croix-Rouge et la stratégie du département. 
Vos tâches principales en tant que développeur full-stack sont : 
  • Avec le support d’un analyste, vous prenez connaissance des besoins des utilisateurs 
  • Vous préconisez et mettez en oeuvre des solutions techniques pour répondre à ces besoins, que ce soit via la conception de nouvelles applications ou l’adaptation d’applications existantes 
  • En équipe, vous affinez et estimez la charge des demandes de développement 
  • Vous prenez connaissance des applications existantes afin d’assurer leur maintenance 
  • Vous documentez votre travail 
  • Vous respectez les bonnes pratiques de codage 
  • Vous réalisez des tests unitaires 
  • Vous réalisez des notices techniques
Profil :

  • Expérience professionnelle de minimum 3 ans en tant que développeur .NET
  • Maîtrise des technologies suivantes : 
    • ASP.NET WebForms, et MVC. 
    • WCF, Soap
    • C#. 
    • Transact-SQL. 
    • Entity Framework. 
    • HTML/CSS/JavaScript, la connaissance de Bootstrap est un atout. 
    • Connaissance des concepts web services et des bases de données relationnelles. 
  • Maîtrise des outils suivants : 
    • Visual Studio.
    • Azure DevOps (anciennement Visual Studio Team Services – VSTS). 
    • SQL Server. 
  • Expérience avec la méthodologie Agile. 
  • Esprit analytique. 
  • Capacité à travailler en équipe. 
  • Structuré et organisé; souci du détail. 
  • Capacité à respecter les délais.

Vous adhérez et partagez les 7 principes fondamentaux de la Croix-Rouge.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à envoyer votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation en deux fichiers attachés) via le bouton « POSTULER ».