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Description

Directeur·rice de Centre d'Accueil pour Demandeurs d'Asile - Public MENA

Département ADA
Lieu de travail 1180 Uccle
Type de contrat Contrat Durée Indéterminée
Horaire de travail Temps-plein
Réf.: 2021-0242/DDC/1203

Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre?

Un contrat à durée indéterminée à temps plein – assorti d’un package salarial complet et d’avantages extra légaux (chèques repas, assurance groupe, prise en charge à 100% des frais de transports en commun, etc.) – l’offre est à pourvoir le 1/4/2021 et est basée à Uccle. 

Engagez-vous au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale ! 

ATTENTION nos offres d’emploi ont une diffusion limitée dans le temps et nous nous octroyons la liberté de clôturer la diffusion à tout moment en fonction de l’urgence du recrutement et/ou du nombre de candidatures reçues. 

Depuis près de 30 ans, la Croix-Rouge de Belgique est mandatée par les pouvoirs publics pour accueillir les personnes qui demandent l’asile en Belgique. Pour cela, nous avons ouvert des centres d’accueil à Bruxelles et en Wallonie, afin d’accompagner et d’assurer un accueil digne et humain aux demandeur·ses de protection internationale. Nous sommes en mesure de leur assurer un suivi social, médical et des formations grâce aux nombreux·ses collaborateur·rices travaillant chaque jour dans les différents centres d’accueil, ainsi qu’à la coordination. 
Fonction :

En votre qualité de Directeur·rice de Centre ADA , vous veillez à assurer le bon fonctionnement du Centre dans tous ses aspects en cohérence avec le projet Croix-Rouge et en suivant les normes établies par le Département ADA, le tout dans le respect de la législation belge et européenne.

A ce titre, vous assumez les responsabilités suivantes:

  • Gestion du personnel : adresser les demandes de recrutement du personnel dans le respect des procédures établies par le Département et le Service GRH, veiller à favoriser l’épanouissement de l’équipe en définissant les tâches précises de chaque collaborateur en vous appuyant sur les définitions de fonctions existantes et l’organigramme du Centre. En collaboration avec le Directeur-Adjoint, évaluer l’équipe deux fois par an et prendre en charge le suivi des carrières. Favoriser la prise d’initiative et la délégation des responsabilités en y instaurant un climat de confiance. De plus, veiller à dialoguer avec les collaborateurs en sollicitant leurs avis et points de vue au cours des réunions hebdomadaires dont l’objectif est d’acter les prises de décisions et d’en assurer le suivi;
  • Gestion administrative, financière et comptable des activités du Centre : veiller au respect des contraintes budgétaires et des procédures administratives et financières. Être responsable de l’élaboration du plan financier du Centre, de son exécution, de son évaluation et de son éventuelle correction si nécessaire;
  • Gestion de la logistique : gérer le matériel mis à disposition en bon père de famille et prévoir la maintenance des bâtiments, des installations et de l’équipement général du Centre. Élaborer un plan d’investissement pour l’infrastructure et l’équipement technique;
  • Organisation de l’accueil : veiller à la mise en œuvre de toutes les activités liées à la mission d’accueil des demandeurs d’asile hébergés dans le Centre. Organiser ponctuellement des concertations avec les résidents et régler les problèmes internes au Centre;
  • Relations extérieures : représenter la Croix-Rouge auprès des différents partenaires locaux et être la personne de référence pour les communications aux médias et avec le réseau Croix-Rouge. Être garant de relations courtoises avec le voisinage et les différents intervenants au niveau local et provincial;
  • Participation à l’élaboration de la stratégie et des normes du Département ADA: représenter l’interface entre le Centre et le Département ADA;
  • Initiation de nouveaux projets au niveau local dans le cadre de la mission d’accueil, visant à améliorer la qualité de l’accueil des demandeurs d’asile. 
Profil :

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme de Bachelier (minimum) en sciences humaines et/ou sociales;
  • Vous disposez d’une expérience probante avec un public d’adolescents; ainsi que des compétences pédagogiques et de médiation;
  • Vous avez un réel intérêt et une excellente connaissance de la législation et des procédures concernant l’asile en Belgique;
  • Vous avez une très bonne connaissance du réseau associatif bruxellois et les compétences nécessaires pour y développer des partenariats;
  • Vous avez une connaissance usuelle de l’anglais; la connaissance d’autres langues sera un atout;
  • Vous faites preuve d’une expérience en gestion d’équipe dans le domaine social et dans un environnement multiculturel;
  • Vous arrivez aisément à motiver une équipe, l’évaluer sur le travail accompli et déléguer dans le respect des rôles et fonctions de chacun;
  • Vous êtes dynamique, enthousiaste, à l’aise dans la gestion de conflits ou en situation de stress;
  • Vous êtes organisé·e, bon·ne négociateur·trice et avez un excellent sens des responsabilités;
  • Vous maîtrisez l’outil informatique et êtes familiarisé·e avec les outils modernes de communication et de gestion;
  • Vous adhérez et partagez les 7 principes fondamentaux de la Croix-Rouge.  
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à envoyer votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation en deux fichiers attachés) via le bouton « POSTULER ».