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Description

Directeur·rice de Centre - Hébergement pour personnes sans-abri à Bruxelles

Département Bruxelles
Lieu de travail 1000 Bruxelles
Type de contrat Contrat Durée Indéterminée
Horaire de travail Temps-plein
Réf.: 2021-1313/DCT/2809

Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ? 

Un contrat à durée indéterminée à temps plein (lié à la vie du Centre) au sein d’une équipe engagée et dynamique – assorti d’un package salarial complet et d’avantages extra légaux (chèques repas, prise en charge à 100% des frais de transports en commun, etc.) – l’offre est à pourvoir dès que possible et est basée à Bruxelles.

Engagez-vous au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale ! 

ATTENTION nos offres d’emploi ont une diffusion limitée dans le temps et nous nous octroyons la liberté de clôturer la diffusion à tout moment en fonction de l’urgence du recrutement et/ou du nombre de candidatures reçues.

Forte d’un réseau de 12.000 volontaires et de 1.000 salariés, elle intervient dans les contextes d’urgence, d’exclusion et d’isolement pour améliorer les conditions d’existence des personnes les plus vulnérables.
La Coordination Régionale encadre et soutient les actions de secours, d’aide aux personnes vulnérables, de formation aux gestes qui sauvent et de sensibilisation des jeunes à l’engagement et à la solidarité. Dans la Région de Bruxelles-Capitale, cela se concentre sur l’aide aux personnes sans-abri, avec la gestion d’un centre d’hébergement d’urgence, d’accueils de jour et de tournées en rues. Ainsi que sur les actions de secours, à travers les dispositifs préventifs de secours, le transport de 14.000 patients en ambulances et la réponse aux situations de catastrophe.

Le centre d’hébergement, d’accueil et d’orientation de la rue de Trêves est un projet mené en Consortium avec Médecins du monde. Il accueille jusqu’à 250 personnes sans-abri et est dirigé par un.e directeur.trice, appuyé.e par un.e adjoint.e à la direction, une coordination medico-sociale, un.e intendant.e, un.e collaborateur.trice technique et des collaborateur.trice.s polyvalent.e.s. Le centre s’inscrit dans le réseau d’acteurs du social sur Bruxelles et agit en étroite collaboration avec les autres partenaires du secteur.

Fonction :

Le. La directeur.trice est en charge de :

  • La bonne marche du centre, la gestion de la sécurité au sein du centre, des incidents critiques et des sanctions
  • La gestion des RH au sein du centre
  • La coordination opérationnelle avec MDM et les autres organisations du secteur
  • La représentation du centre dans les réunions de suivi avec le.s bailleur.s ainsi qu’auprès des comités de concertation en lien avec l’hébergement à Bruxelles, en lien avec la coordinatrice de l’action sociale et la direction de Bruxelles-Capitale
  • La gestion des relations avec les autorités (commune, police) et le voisinage
  • La budgétisation du projet, du suivi du budget et du contrôle des dépenses
  • Assurer le lien avec la direction de Bruxelles-Capitale et participer aux discussions en lien avec la stratégie thématique de la CRB concernant la situation des personnes sans-abris et en situation de grande vulnérabilité
  • Assurer un reporting hebdomadaire et un reporting annuel (financier et narratif) du projet auprès des bailleurs
Profil :

  • Minimum 5 années d’expérience pertinente en lien avec la fonction, auprès des personnes sans-abris et personnes en grande vulnérabilité
  • Expérience exigée en gestion d’équipe (salariés et volontaires) dans le domaine social et/ou dans un environnement multiculturel
  • Capables de gérer des relations avec une diversité d’acteurs, de façon diplomatique et constructive, tout en garantissant la neutralité de la Croix-Rouge
  • Excellent sens du leadership et prenez facilement des initiatives, y compris dans un contexte d’urgence
  • Capacité à motiver une équipe (salariés et volontaires), l’évaluer sur le travail accompli et déléguer dans le respect des rôles et fonctions de chacun
  • Partager et promouvoir les principes du Mouvement Croix-Rouge
  • Dynamique, enthousiaste, à l’aise dans la gestion de conflits ou en situation de stress
  • La Polyvalence, la flexibilité (notamment au niveau des horaires), l’écoute, la tolérance et l’empathie sont des qualités indispensables pour cette fonction
  • Excellent sens des responsabilités
  • Bachelier (minimum) en sciences humaines et/ou sociales
  • Connaissance usuelle du français et/ou du néerlandais, la connaissance d’autres langues et notamment de l’Anglais et/ou de l’arabe est un atout
  • Maîtrise de l’outil informatique et familiarité avec les outils modernes de communication et de gestion

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à envoyer votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation en deux fichiers attachés) via le bouton « POSTULER ».