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Description

Directeur·rice Régional·e – Région de Bruxelles-Capitale

Département Bruxelles
Lieu de travail 1180 Bruxelles
Type de contrat Contrat Durée Indéterminée
Horaire de travail Temps-plein
Réf.: 2019-1827/DRBC/3101
Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ? 

Une fonction riche de sens et de défis ambitieux dans une organisation dont le développement et la transformation permettront de répondre mieux encore aux défis humanitaires de la région. Le pilotage d’une équipe de 2000 volontaires et 60 salarié·es active contre la précarité & l’isolement ; dans des activités de Secours, de Formation et de Solidarité – la fonction est à pourvoir au plus tôt, à durée indéterminée et à temps plein et comportera des prestations en soirée en w-e – assorti d’un package salarial complet et d’avantages extra-légaux (chèque-repas, assurances, prise en charge à 100% des frais de transport publics) 
Rejoignez la plus grande organisation humanitaire mondiale et venez relever un challenge passionnant !
Forte d’un réseau de 12.000 volontaires et de 1550 salariés, la Croix-Rouge de Belgique intervient dans les contextes d’urgence, d’exclusion et d’isolement pour améliorer les conditions d’existence des personnes les plus vulnérables. 

En lien étroit avec le siège, les équipes provinciales/régionales coordonnent le développement et la mise en œuvre de ces actions de proximité auprès de la population belge. Ces actions sont menées en milieu rural, semi-urbain ou urbain, par les Maisons Croix Rouge ou Sections Locales et par les volontaires qui les composent. Elles sont développées en fonction du contexte économique et social et des besoins locaux et en complémentarité avec les autres acteurs du secteur. Pour la région de Bruxelles Capitale, les actions se concentrent sur : l’aide matérielle et alimentaire, la lutte contre la solitude et l’isolement social, des lieux d’accueil/hébergement pour les personnes sans-abri et mal logées, des activités génératrices de revenus (boutiques de seconde main, location de matériel paramédical, transport…), un service de secours et ambulances, de nombreux projets relatifs à la formation aux gestes qui sauvent, des activités Jeunesse… 
Pour soutenir et gérer ce réseau dans la Région de Bruxelles-Capitale, la Croix-Rouge recherche actuellement un·e Directeur·trice régional·e.
Fonction :
Répondant d’une part à la Directrice du Réseau (activités de proximité et de solidarité) de la CRB et d’autre part à la Rode Kruis Vlaanderen, vous avez pour mission principale d’assurer la coordination générale des activités et des projets organisés sur le territoire de la région en vue d’une part, de contribuer à l’atteinte des objectifs stratégiques généraux et d’autre part, de soutenir et de valoriser les projets initiés par les entités locales. Vous êtes soutenu·e dans vos actions par 2 adjoints, une équipe de coordinateur·rices d’activités et 1 assistant·e. 

Vous travaillez en bonne intelligence avec le Président du comité de Bruxelles-Capitale (volontaire élu) et répondez également à un organe de gouvernance volontaire, composé de représentants de la communauté francophone et de la communauté flamande de la Croix-Rouge de Belgique. 
A ce titre, vous assumez principalement les responsabilités suivantes : 
  • Élaborer et piloter, avec votre équipe et en lien avec les orientations de l’organisation, les objectifs stratégiques pour la Région ; 
  • Assurer le management de l’équipe régionale : encadrement et soutien aux membres (60 salariés dont 6 en gestion directe et quelques 2000 volontaires) ; 
  • Veiller à la bonne gestion des multiples projets, à la mise en œuvre des activités sur le territoire de la région et être le garant des résultats dans le respect des principes et valeurs de la CRB ; 
  • Prendre en charge la gestion administrative et financière de l’entité régionale (aujourd’hui, près de 6MK €) et être l’interlocuteur privilégié des services supports du siège ; 
  • Promouvoir, rechercher et établir des partenariats tant au niveau régional qu’au niveau local et veiller à leur équilibre et au respect des Principes et Valeurs humanitaires de la Croix-Rouge ; 
  • Négocier avec les pouvoirs publics et subsidiants, et autres partenaires opérationnels ;
  • Rechercher des opportunités de financement pour assurer la pérennité des projets et leur développement, en regard des besoins grandissants de la population ; 
  • Soutenir les responsables volontaires des entités locales:
    • dans la gestion et le développement de leurs activités solidaires de proximité, de leurs infrastructures et de leurs ressources (financières, ressources humaines volontaires, matérielles) ;
    • dans la gestion du service de secours/ambulances et le développement des activités ; 
  • Favoriser le dialogue et les synergies entre les différentes entités Croix-Rouge et faire vivre le Réseau de volontaires dans la région.
Profil :

  • Être titulaire d’un diplôme de Master ou d’une expérience équivalente ; 
  • Disposer d’une expérience professionnelle de minimum 5 ans, idéalement dans le secteur non marchand et/ou dans une fonction impliquant un scope similaire ;
  • Faire preuve d’une aisance relationnelle vous permettant de vous adapter à différents publics et challenges tout autant que de négocier avec habilité et diplomatie ;
  • Avoir des capacités de gestion avérées pour relever les nombreux défis opérationnels : gestion d’équipe, gestion de projet, gestion financière ; 
  • Être orienté·e solution et force de proposition ; 
  • Votre connaissance du contexte socio-politique de la Région de Bruxelles Capitale et vos facilités reconnues à travailler en réseau sont des atouts pour représenter la Croix-Rouge auprès des interlocuteurs ad hoc ; 
  • Combiner efficacement vision stratégique, esprit d’analyse & de synthèse à une approche pragmatique et proche du terrain ; 
  • Excellentes capacités de communication écrite & orale en français, vous disposez par ailleurs d’une bonne connaissance du néerlandais (minimum B2) ;
  • Avoir un réel intérêt pour l’action sociale et humanitaire en général, pour le Croix-Rouge en particulier et être par ailleurs en accord avec ses 7 principes fondamentaux.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à envoyer votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation en deux fichiers attachés) via le bouton « POSTULER ».