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Description

Directeur-trice du Département Accueil des Demandeurs d'Asile

Département ADA
Lieu de travail 4020 Jupille avec de nombreux déplacements à Bruxelles et en Wallonie
Type de contrat Contrat Durée Indéterminée
Horaire de travail Temps-plein
Réf.: 2018-1425/DADA/2012

Directeur-trice pour le Département Accueil des Demandeurs d’Asile

Contrat temps plein – durée indéterminée

Début de contrat : 01/04/2019

Lieu de travail : 4020 Jupille avec de nombreux déplacements à Bruxelles et en Wallonie

Le Département Accueil des Demandeurs d’Asile (ADA) en quelques mots : il a pour mission d’organiser et d’assurer un accueil digne et humain des demandeurs d’asile. Près de 800 collaborateurs assurent la gestion de +/- 20 centres et proposent des projets de vie aux migrants sous la forme de suivi social, de formations, appuyés par une cellule de coordination située à Jupille.
Fonction :

Inspiré par les valeurs et les principes du Mouvement Croix-Rouge, en votre qualité de Directeur de Département, vous portez la thématique, le projet et la stratégie de l’Accueil des Demandeurs d’Asile réalisé par la Croix-Rouge de Belgique. A ce titre vous assumez la gestion, le management et l’animation du Département dans ses différentes dimensions, et le plan d’action opérationnel de celui-ci. Représentant le Département dans les instances officielles (e.a FEDASIL) ainsi qu’auprès du COMEX (Comité Exécutif de la Croix-Rouge de Belgique) vous exercez sous la responsabilité du Directeur Général, et êtes soutenu par des adjoints & une cellule de coordination. Vous garantissez la contribution de votre Département à la mise en œuvre de la mission et de la stratégie de la Croix-Rouge de Belgique, mais également un accueil digne et de qualité aux bénéficiaires tout en vous portant garant du respect des procédures en vigueur au sein de l’Institution.

Dans le cadre de votre fonction, vos missions principales, stratégiques et opérationnelles seront plus précisément de :

  • Formuler et mettre en œuvre les stratégies & lignes directrices du Département, conformément aux objectifs stratégiques de la CRB et en définir les objectifs opérationnels ; en garantir l’efficacité et la mise à disposition des moyens humains & matériels ;
  • Positionner et faire rayonner le Département comme acteur de référence en Belgique francophone dans le domaine de l’accueil des demandeurs d’asile en représentant la CRB auprès des institutions officielles, acteurs externes et des partenaires ;
  • Diriger l’équipe de coordination et accompagner les responsables de service et directeurs de centre dans l’atteinte de leurs objectifs opérationnels orientés sur la qualité de l’accueil et la gestion de leurs équipes selon les valeurs managériales de l’institution ;
  • Etre garant du budget du Département afin d’organiser les différentes activités et de garantir les résultats dans le respect du plan financier ; en collaboration étroite avec le département financier ;
  • Définir et évaluer les normes de qualité et les projets d’amélioration afin de perfectionner systématiquement l’organisation de et le fonctionnement de l’accueil des demandeurs d’asile et contribuer à un déroulement optimal des activités ;
  • Participer avec l’équipe des Directeurs au pilotage de l’Institution CRB, à la définition de sa stratégie et ses objectifs pluriannuels.
Profil :

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme universitaire, avec une expérience de minimum 10 ans dans une fonction de direction similaire, idéalement dans un cadre portant un objet social fort ;
  • Vous faites preuve d’expériences significatives et probantes dans le déploiement de stratégies ;
  • Vous possédez des compétences avérées en gestion de projets, avec un excellent sens de l’organisation et de la planification ;
  • Vous êtes un responsable d’équipe inspirant, assertif, avec une personnalité forte et un sens de la diplomatie et de l’équité ;
  • Vous êtes dynamique et sociable, vous avez des excellentes compétences relationnelles, adaptées à tous les milieux et interlocuteurs ;
  • Vous êtes réactif et créatif, vous savez gérer l’imprévu avec sang-froid, et mettre en place des solutions constructives ;
  • Vous faites preuve d’aisance – et de conviction dans l’expression tant orale qu’écrite ; vous êtes à l’aise dans les négociations et interpellations politiques ;
  • Vous communiquez avec aisance à l’écrit et à l’oral en néerlandais et en anglais ;
  • Vous avez un réel intérêt pour l’action sociale et humanitaire en général, pour la Croix-Rouge en particulier et vous êtes par ailleurs en accord avec ses 7 principes fondamentaux.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à envoyer votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation en deux fichiers attachés) via le bouton « POSTULER ».