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Description

Infirmier·ère - Accueil des Demandeurs d'Asile

Département ADA
Lieu de travail 1470 Genappe
Type de contrat CDI
Horaire de travail Temps-plein
Réf.: 2022-0736/INFI/0902

Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ? 

Un contrat à durée indéterminée à temps plein au sein d’une équipe engagée et dynamique – assorti d’un package salarial complet et d’avantages extra légaux (chèques repas, prise en charge à 100% des frais de transports en commun, etc.) – l’offre est à pourvoir dès que possible et est basée à Genappe (1470).

Engagez-vous au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale ! 

ATTENTION nos offres d’emploi ont une diffusion limitée dans le temps et nous nous octroyons la liberté de clôturer la diffusion à tout moment en fonction de l’urgence du recrutement et/ou du nombre de candidatures reçues.

Depuis près de 30 ans, la Croix-Rouge de Belgique est mandatée par les pouvoirs publics pour accueillir les personnes qui demandent l’asile en Belgique. Pour cela, nous avons ouvert des centres d’accueil à Bruxelles et en Wallonie, afin d’accompagner et d’assurer un accueil digne et humain aux demandeur·ses de protection internationale. Nous sommes en mesure de leur assurer un suivi social, médical et des formations grâce aux nombreux·ses collaborateur·rices travaillant chaque jour dans les différents centres d’accueil, ainsi qu’à la coordination. 

Fonction :

En tant qu’infirmier·ère, vous aurez pour mission principale de gérer les thématiques de la santé et de l’hygiène au sein du centre. Vous assurerez la prise en charge médicale du demandeur de protection international tout en visant son autonomie et en tenant compte de l’aspect santé communautaire. Vous menez votre mission en adéquation avec les objectifs du centre et du département ADA.

A ce titre, vous assumez les responsabilités suivantes :

 En termes d’accompagnement :

  • Veiller au suivi médical des résidents, sous la supervision des médecins, en se concentrant sur les aspects liés à la santé physique et mentale dans une approche de santé publique : assurer les traitements et les soins médicaux prescrits; gérer les examens médicaux de dépistage des nouveaux arrivants; référer les patients vers des médecins, des spécialistes ou des structures médicales; organiser et participer aux consultations ONE; prendre contact et orienter les demandeurs de protection internationale vers les partenaires externes (plannings familiaux, GAMS,…), etc.
  • En cas de pathologies contagieuses, vous prenez les mesures nécessaires : informer les personnes pertinentes, gérer les demandes d’attestation liées à la santé, etc.
  • Assurer la gestion et la maintenance de la pharmacie, des appareils/instruments médicaux.
  • Assurer la gestion des déchets médicaux.
  • Encadrer, participer, proposer et animer diverses activités de prévention dans le domaine de l’hygiène et sur des thèmes médicaux spécifiques afin de stimuler l’autonomie et la connaissance des demandeurs de protection internationale.
  • Soutenir la résilience.
  • Offrir un soutien de 1ère ligne et établir des contacts avec l’ensemble des demandeurs de protection internationale.
  • Assurer la bonne organisation et gestion de la vie quotidienne : gérer les repas, tenir une réception, assurer un accueil humain et digne pour les nouveaux résidents, veiller à la compréhension du contexte d’accueil, etc.
  • Instaurer un climat favorable et garantir un déroulement serein de la vie en communauté.

En termes d’administration :

  • Garantir la transmission efficace des informations spécifiques et pertinentes vers les services compétents, l’équipe et la direction : rapports journaliers, réunion, etc.
  • Gérer les tâches administratives diverses : gestion des dossiers individuels des patients, suivi et encodage des RX thorax et des vaccinations, etc.

Autres responsabilités :

  • Dans le cadre de votre fonction, veiller au respect du règlement d’ordre intérieur, des règles de déontologie, d’éthique, de secret professionnel, du secret médical, du vadémécum soins de santé et des procédures ADA.
  • Participer aux événements organisés par le centre, aux réunions d’équipe et séminaires déterminés par la direction.
  • Participer à l’évolution de la structure d’accueil et du service : axes du plan d’action annuel et du plan stratégique pluriannuel, activités et projets du centre, participer activement aux réflexions ou réunions organisées par le département ADA, etc.
  • Assurer toute tâche liée à la fonction sollicitée par votre N+1 pour répondre aux besoins du centre.
Profil :

  • Vous êtes titulaire d’un diplôme bachelier d’infirmier.ière ou brevet d’infirmier.ière hospitalier.ière avec une expérience probante.
  • Idéalement, vous avez une formation complémentaire en santé communautaire ou en santé publique.
  • Vous avez un réel intérêt pour la thématique des demandeurs de protection internationale et la migration.
  • Vous travaillez dans un contexte très fluctuant, selon le contexte géopolitique, le flux des demandes de protection internationale et du besoin de places d’accueil ; vous avez une excellente capacité d’adaptation et êtes à l’aise en situation de stress ou de crise.
  • Vous intégrez sans difficulté une équipe et partagez les principes du Mouvement Croix-Rouge.
  • Une expérience professionnelle dans le milieu interculturel ou à l’étranger est un atout.
  • Vous avez une connaissance usuelle de l’anglais, la connaissance d’autres langues étrangères est un atout.
  • Vous maîtrisez les outils informatiques usuels : Word- Excel- Outlook.
  • Vous êtes dynamique, à l’aise dans la gestion de conflits et savez prendre des initiatives lorsque nécessaire.
  • Polyvalence, flexibilité, tolérance, empathie sont des qualités indispensables pour cette fonction.
  • Vous êtes en possession du permis de conduire B.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à envoyer votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation en deux fichiers attachés) via le bouton « JE POSUTLE ».