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Description

Infirmier.ère Référent.e Relais - Bruxelles et Provinces du Hainaut et Namur - Accueil des Demandeurs d'Asile

Département ADA
Lieu de travail 4020 Jupille et dans les Centres de Bruxelles, Tournai et Namur
Type de contrat Contrat Durée Indéterminée
Horaire de travail Temps-plein
Réf.: 2019-0279/IRRBRUHAI/2903

Infirmier.ère de Référence Relais – Bruxelles et Provinces du Hainaut et Namur

Contrat de travail à durée indéterminée – Temps plein – Horaire variable

Début du contrat : dès que possible

Lieu de travail : Jupille + déplacements très fréquents dans les différents Centres de Bruxelles et des Provinces du Hainaut et Namur.

Le Département Accueil des Demandeurs d’Asile (ADA) en quelques mots : il a pour mission d’organiser et d’assurer un accueil digne et humain des demandeurs d’asile. Près de 800 collaborateurs assurent la gestion de +/- 20 centres et proposent des projets de vie aux migrants sous la forme de suivi social, de formations, etc.
Fonction :

Rapportant directement au Responsable Médical du Département, en votre qualité de l’Infirmier.ère de Référence, vous aurez pour mission principale de soutenir la mise en œuvre de l’accompagnement médical dans les centres et d’assurer la mise en place d’une démarche qualité, selon le cadre déterminé par la Direction du Département. En outre, vous assurerez l’organisation de séances de sensibilisation à la santé à l’attention des résidents.

A ce titre, vous aurez comme responsabilités:

  • Vous rendre dans les centres pour remplacer les infirmier.ère.s absent.e.s à la demande des directeurs de centres;
  • Vous rendre régulièrement en renfort dans les centres pour appuyer l’encadrement médical de terrain;
  • Travailler dans les différents centres pour former les nouveaux collaborateurs infirmiers et secrétaires médicaux suivant le cadre légal et le cadre stratégique du Département ADA;
  • Assurer la bonne compréhension et la mise en application des normes de qualité déterminées par la Direction du Département ADA;
  • Assurer la bonne compréhension et la mise en application des instructions médicales transmises par Fedasil;
  • Assurer l’évaluation et le suivi du respect des normes de qualité;
  • Participer à la mise en place de projets d’accompagnement spécifiques (projet torture, femmes,…);
  • Assurer un rôle de helpdesk médical quotidien pour les collaborateurs infirmiers et secrétaires médicaux des centres;
  • Coordonner l’organisation d’activités de sensibilisation, de prévention et d’éducation à la santé à l’attention des bénéficiaires de l’accueil en vue de favoriser leur autonomie pendant et après leur séjour dans le centre;
  • Rapporter à votre N+1 et aux directeurs de centres concernés tout dysfonctionnement, besoin spécifique, situation d’urgence, observés dans le cadre de l’accompagnement médical;
  • Rapporter à votre N+1 et aux directeurs de centres concernés toute bonne pratique observée dans le cadre de l’accompagnement médical susceptible d’améliorer le suivi médical proposé par l’ensemble des centres;
  • Apporter un support aux centres dans le travail de réseautage leur permettant de renforcer l’accompagnement médical proposé;
  • Faire preuve de flexibilité dans le cadre d’autres missions spécifiques qui vous seraient confiées par votre supérieur hiérarchique, toujours dans le contexte de l’accompagnement des demandeurs d’asile.
Profil :

  • Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’infirmier.ère A1 (ou A2 avec expérience probante) et en possession d’un numéro d’agrément provincial en ordre de validité ;
  • Idéalement, vous avez une formation en médecine sociale et/ou en santé publique et/ou en médecine tropicale ;
  • Faire preuve d’une expérience professionnelle dans le domaine du travail social en milieu interculturel ou à l’étranger est un plus ;
  • Vous avez une bonne connaissance de l’anglais oral ;
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques de base ;
  • Vous êtes sensibilisés à la problématique des demandeurs d’asile et aux migrations ;
  • Vous faites preuve d’écoute, d’empathie et de flexibilité ;
  • Vous êtes dynamique, enthousiaste, à l’aise dans la gestion de conflits ou en situation de stress et savez prendre des initiatives lorsque nécessaire ;
  • Vous démontrez un bon sens de l’organisation et de la communication ;
  • Vous adhérez et partagez les 7 principes fondamentaux de la Croix-Rouge.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à envoyer votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation en deux fichiers attachés) via le bouton « POSTULER ».