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Description

Payroll Officer

Département Ressources Humaines
Lieu de travail 1180 Bruxelles (Uccle)
Type de contrat Contrat Durée Indéterminée
Horaire de travail Temps-plein
Réf.: 2019-0026/PO/3001

Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre?

Un contrat à durée indéterminée à temps plein au sein d’une équipe jeune et dynamique – assorti d’un package salarial intéressant et d’avantages extra légaux (chèques repas, assurance groupe et hospitalisation, prise en charge à 100% des frais de transports domicile-travail etc.) – l’offre est à pourvoir immédiatement, à Bruxelles (1180 – station de métro/tram/train à proximité).

Le Département Ressources Humaines en quelques mots : il assure au quotidien la gestion de près de 1.400 travailleurs salariés, aux profils aussi diversifiés que le sont les activités de la Croix-Rouge de Belgique (formateurs, collaborateurs sociaux, ambulanciers, coordinateurs de projets, cadres, profils marketing, IT…). En marge de tous les aspects liés à la législation sociale (paie, contrats, subsides), le Département RH a pour vocation de contribuer à l’épanouissement professionnel de tous les collaborateurs, à travers notamment le recrutement de talents, le développement des compétences, l’organisation de journées d’accueil, le programme d’intégration, l’accompagnement des responsables de service dans l’évaluation de leurs équipes, etc. Il se positionne par ailleurs en réel partenaire des départements opérationnels et des activités que mène quotidiennement la Croix-Rouge de Belgique !

Rejoignez la plus grande organisation humanitaire mondiale et venez remporter un challenge passionnant, dynamique et innovant !


Fonction :

En tant que Payroll Officer, vous assurez le processus complet du traitement des rémunérations (employés – ouvriers) d’un portefeuille de services/centres d’activité de l’institution, en collaboration avec notre secrétariat social SD Worx : vous préparez & contrôlez les données ; vous assurez le suivi administratif des dossiers des travailleurs dans toutes ses composantes (suspensions de contrat, attestations, indemnités mutuelle, congés annuels, calcul du double pécule et prime de fin d’année, congés éducation, prépensions, assurances groupe, assurances hospitalisation, fins de contrats, e.a) et vous dispensez les informations pour toutes questions relatives aux situations individuelles ou collectives en lien avec le payroll. Par ailleurs, vous participez aux processus d’optimalisation, de simplification et/ou d’amélioration de la gestion de la paie : vous êtes support à la professionnalisation & la systématisation des processus de travail ; vous creusez les pistes pour optimiser les subsides, ou encore mettez en place des outils/systèmes informatiques innovants visant à optimiser le payroll.

Profil :

Issu.e de formation supérieure à orientation économique, vous disposez d’une expérience professionnelle de minimum 5 ans en payroll – Doté.e de bonnes capacités analytiques, vous manipulez les chiffres et la législation sociale avec aisance – véritable teamplayer, vous travaillez aussi de manière autonome – Orienté.e client, vous adaptez votre discours, votre service et vos solutions à votre interlocuteur – Créatif.ve et innovant.e, vous proposez des améliorations – Vous êtes un expert de la suite Office (Excel +++) et avez déjà travaillé avec E-Blox et Protime – Vous savez travailler sous pression et adapter vos priorités – Précis et rigoureux, vous savez traiter les informations sensibles et confidentielles.

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à envoyer votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation en deux fichiers attachés) via le bouton « POSTULER ».