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Description

Project Manager RH

Département Ressources Humaines Volontaires & Salariées
Lieu de travail 1180 Bruxelles (Uccle) et 5020 Rhisnes
Type de contrat Contrat Durée Déterminée
Horaire de travail Temps-plein
Réf.: 2019-1556/PMRH/1312

Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ? 
Un contrat de 2 ans à temps plein au sein d’une équipe professionnelle et dynamique – assorti d’un package salarial intéressant et d’avantages extra légaux (chèques repas, assurance groupe, prise en charge à 100% des frais de transports domicile-travail, etc.) – l’offre est à pourvoir le 01/02/2020 et est basée tant à Bruxelles (1180) qu’à Rhisnes (5020).

Rejoignez la plus grande organisation humanitaire mondiale et venez remporter un challenge passionnant, dynamique et innovant !

La Croix-Rouge de Belgique (CRB) est une organisation humanitaire composée de plus de 11.000 volontaires et 1.200 salariés. Elle agit pour améliorer les conditions d’existence des personnes vulnérables et prévenir les crises humanitaires. Elle lutte contre l’isolement et la marginalisation par le renforcement des liens sociaux et encourage le respect de la diversité et la tolérance. Elle assume également des missions structurelles mandatées par les pouvoirs publics. 

En pleine transformation (tant managériale que digitale), la CRB, souhaite développer ses managers en mettant l’emphase sur les 2 prochaines années, dans le but de développer une stratégie durable. En fonction des niveaux de responsabilité, différentes opportunités d’apprentissage ont été pensées. Afin de soutenir la Direction des Ressources Humaines dans ce projet stratégique pour la CRB de demain, nous cherchons actuellement un.e Project Manager RH pour un CDD de 2 ans ! 
Fonction :
Vous travaillez en étroite collaboration avec le directeur RH à qui vous répondez et garantissez la cohérence d’approche en collaboration avec le pôle pédagogique de l’Institut de formation, un autre département de la CRB. Vos tâches sont variées. Vous aimez mettre à profit votre talent d’organisation et vos compétences méthodologiques pour soutenir la gestion de projets stratégiques. Vous participez de manière active à la réflexion et vous anticipez les tâches, vous avez le souci du respect des délais et des engagements. Vous proposez des réponses ou des solutions par vous-même tout en garantissant le suivi budgétaire du projet. 

Plus spécifiquement, vous serez en charge de : 
  • Identifier en collaboration avec l’Institut de formation, puis gérer les contacts avec les prestataires des formations ;
  • Proposer un planning des opportunités d’apprentissage réaliste ;
  • Participer à l’élaboration de la documentation requise pour les différentes phases du projet adaptée aux publics cibles ;
  • Mettre en œuvre ce projet afin de contribuer à développer une culture managériale commune au sein de la CRB ;
  • Assurer un reporting et un suivi réguliers de l’avancée du projet ;
  • Assurer la communication sur les avancements du projet à l’ensemble des départements de la CRB et des publics cibles ;
  • Mettre en place, sur la durée du projet, des indicateurs de succès ;
  • Connecter la CRB avec les dernières avancées en terme de développement des compétences des managers ;
  • Assurer la veille tant sur les thématiques managériales que pédagogiques.
Profil :

  • Vous avez une expérience dans la gestion de projet en gestion des ressources humaines (un diplôme universitaire est un atout)
  • Vous avez d’excellentes compétences méthodologiques 
  • Vous avez un excellent sens de l’organisation, de la gestion du temps, des échéances et un sens aigu des responsabilités
  • Vous êtes proactif·ve et faite preuve de créativité
  • Vous travaillez de manière autonome, efficace et précise, et vous savez déterminer correctement vos priorités
  • Vous êtes à l’écoute des problématiques des équipes opérationnelles pour les comprendre et apporter des solutions adaptées
  • Doté d’une bonne aisance relationnelle, vous savez convaincre et influencer
  • Excellente communication écrite et orale
  • Vous êtes autonome, transparent·e et communiquez régulièrement sur votre degré d’avancement
  • Vous adhérez et partagez les 7 principes fondamentaux de la Croix-Rouge.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à envoyer votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation en deux fichiers attachés) via le bouton « POSTULER ».