Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ? 

Vos compétences en ressources humaines au service de l’action humanitaire ? Il y a un job pour vous au département International de la Croix-Rouge de Belgique, qui contribue à améliorer les conditions d’existence des personnes vulnérables, à l’étranger mais aussi en Belgique. Un poste libre immédiatement à Uccle (Bruxelles) avec un déménagement prévu début d’année 2024 à Namur (gare). 

Les points forts du job

• Un contrat à durée indéterminée à 4/5e temps au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale, qui mobilise déjà 1.900 salarié.es et 12.000 volontaires bénévoles en Belgique.
• Un environnement dynamique qui mise sur la communication, la collaboration et l’autonomie
• Une fonction riche et complète, reprenant autant des aspects RH payroll et recrutement, en lien direct avec nos expatrié·es sur le terrain à l’international
• Une rémunération en lien avec votre expérience, assortie d’avantages extra légaux : chèques-repas, assurance groupe, prise en charge à 100 % des frais de transports domicile-travail, 4 jours de congé supplémentaires aux congés légaux dès la première année (au prorata de votre entrée en fonction et sur base d’un temps plein), et 3 de plus l’année suivante.
• La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, avec l’indemnité correspondante 

Le Département International de la Croix-Rouge de Belgique (CRB) a pour mission de contribuer au renforcement du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge en vue d’améliorer la résilience et les conditions d’existence des personnes vulnérables et de leurs communautés. A cette fin, nous soutenons le développement et l’action de partenaires Croix-Rouge à l’étranger. En Belgique, nous faisons du plaidoyer en faveur du respect du Droit international humanitaire et menons des activités de rétablissement des liens familiaux.

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable de Service « Administration, Finances & RH », et en collaboration étroite avec le département des Ressources Humaines de la CRB, en votre qualité de Référent·e RH Expatrié·es vous aurez pour missions principales d’assurer le suivi RH quotidien des expatrié·es posté·es sur le terrain en Afrique mais également de capitaliser les ressources en internes pour y développer une approche RH complète, cohérente, qualitative et efficace (Lean Management).

Plus spécifiquement, vous aurez comme responsabilités :

• Développer une approche et une stratégie RH « expatriés » spécifique dans le but de documenter les process actuels, les améliorer, les fluidifier et permettre de les reproduire en cas d’absence ;
• Accompagner, soutenir et être force de proposition auprès des Managers opérationnels pour définir, planifier et recruter les besoins RH en lien avec les orientations et enjeux opérationnels ;
• Répondre aux demandes des Expatrié.es concernant les questions RH (congés, prestations, rémunération,…) ;
• Assurer le suivi de la rémunération des expatriés via notre Secrétariat Social ;
• Entretenir un lien et un contact étroits et réguliers avec le département Ressources Humaines et proposer, le cas échéant, des dispositions & mesures innovantes, spécifiques au contexte ;
• Améliorer les outils de Gestion RH, en collaboration avec le/la HR Partner du département RH ;
• Centraliser, traiter et optimiser les informations et données RH du projet. Vous alimentez votre responsable pour les aspects Reporting ;

• Vous disposez d’une formation de niveau supérieur de préférence Master RH ou sciences du travail ou économiques – ou toute autre expérience professionnelle équivalente ;
• Vous possédez une expérience probante de minimum 2 ans dans une fonction similaire, au cours de laquelle vous avez développé de solides connaissances RH généralistes ; 
• Vous avez un réel intérêt pour l’action humanitaire en général ; 
• Orienté·e solution et co-construction, vous êtes accessible et faites preuve d’une grande écoute pour satisfaire vos interlocuteur·rices ;
• Vous êtes dynamique et capable d’apporter des idées et des réponses créatives ;
• Energique, stimulant·e et excellent.e communicant·e, vous vous intégrez facilement dans un environnement mouvant ;
• Vous avez une parfaite maîtrise des outils informatiques usuels ;
• Vous êtes flexible tant en termes d’horaires (réunions/activités possibles en soirée ou le weekend) que de déplacements ;

Ce job est fait pour vous ? Expliquez-nous pourquoi et envoyez-nous votre curriculum vitae et lettre de motivation, via le bouton « JE POSTULE ». Nous sommes impatients de vous connaître.