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Description

Représentant·e pays de la Croix-Rouge en République démocratique du Congo

  • Localisation : Kinshasa, RDC
  • Date de démarrage souhaitée : 01 février 2020
  • Délai pour l’envoi des candidatures : 31 décembre 2019
  • Durée et type du contrat : CDD 1 an renouvelable
  • Autre : poste non accompagné
  • Référence du poste (à insérer en objet dans l’e-mail) : RDC / RP / 01.2020

 Contexte:

La Croix-Rouge de Belgique (CRB) et la Croix-Rouge RDC (CR RDC) sont formellement engagées dans une relation partenariale, réaffirmant la volonté des deux sociétés nationales de travailler ensemble pour répondre aux besoins des populations les plus vulnérables en RDC. A cet effet, la CRB appuie la CR RDC dans la formulation de projets conjoints à soumettre pour financement aux bailleurs de fonds dans un esprit d’appui technique et de transfert de compétences. Elle apporte également son appui à la CR RDC dans la mise en œuvre de projets et programmes, en veillant constamment à promouvoir un équilibre entre l’appui à la mise en œuvre de projets et le soutien institutionnel complémentaire.

La CRB promeut une approche de partenariat qui est au service de la vision stratégique du partenaire et de son autonomisation, qui maximise le pouvoir décisionnel et les responsabilités du partenaire dans la limite des contraintes du bailleur.

A ce jour, la CRB est engagée auprès de la CR RDC sur l’accompagnement de la mise en œuvre d’un programme quinquennal de renforcement de la résilience communautaire dans les Provinces du Kongo central et du Kwango. Ce programme privilégie des actions dans les domaines sanitaires (Wash) et environnementaux. Financé par la DGD, ce programme en gestion délégué est mis en œuvre par la CR RDC avec l’accompagnement de la CRB ;

Parallèlement à son accompagnement à la mise en œuvre de ces actions, la CRB joue un rôle important dans le renforcement des capacités de la CR RDC dans la gestion, le suivi-évaluation, et le renforcement des performances en gestion financière et comptable. Cet appui s’inscrit dans la dynamique du Mouvement CR/CR d’appui au développement organisationnel de la CR RDC.

Dans ce contexte, la Croix-Rouge de Belgique recrute un(e) Représentant(e) Pays pour la représenter en RDC. Le/la Représentant(e) Pays est basé(e) à Kinshasa mais effectuera de fréquents déplacements dans les provinces ciblées. Le/la Représentant(e) Pays aura une expérience suffisante en gestion de projet ainsi qu’une expertise avérée en mobilisation communautaire dans les domaines Wash et santé communautaire.

Responsabilités :

Sous la responsabilité de son Responsable Partenariat et Programme référent à Bruxelles;

En collaboration étroite avec la Croix-Rouge RDC

En collaboration étroite avec le CICR, les Sociétés Nationale Partenaires et la FICR;

En accord avec les principes fondamentaux  et règles générales du Mouvement Croix-Rouge et avec les procédures de la Croix-Rouge de Belgique (CRB)

En conformité avec l’Accord Général de Partenariat entre la CR RDC et la CRB

Le·la Représentant(e) Pays (RP) est une extension de la CRB sur le terrain. Les finalités principales du poste se déclinent autour de trois aspects :

  • Appuyer le partenaire dans la gestion du cycle de projet et dans le renforcement de ses capacités : Il·elle accompagnera donc le partenaire aux moments-clés tant méthodologiquement que sur les aspects techniques et financiers.
  • Assurer le lien entre la CRB et la Société Nationale Hôte (SNH) : le·la RP entretient un dialogue constant avec le partenaire afin qu’il connaisse et comprenne la stratégie de la CRB, ses méthodes, ses contraintes et ses opportunités, ses consignes. Il·elle fait en sorte que la stratégie, le fonctionnement, les contraintes et les demandes du partenaire vis-à-vis de la CRB soient connues et traitées.
  • Connaître et suivre le contexte local et assurer la représentation de la CRB dans le pays : le·la RP suit les évolutions du contexte local et en particulier du contexte sécuritaire. Il·elle entretient un dialogue constant avec les bailleurs de fonds présents localement ainsi qu’avec les autres ONG internationales (et en particulier avec les ONG belges).

Plus spécifiquement il·elle,

  • accompagne la mise en œuvre des actions, le suivi-évaluation et le reporting aux bailleurs ;
  • assure un rôle d’encadrement et de supervision des actions conjointement avec la hiérarchie de la CR RDC à travers des missions terrain régulières ;
  • accompagne les processus d’audits et d’évaluations externes ;
  • assure un appui à la programmation, l’identification et la formulation de projet ;
  • appuie la recherche de financement ;
  • maintient et développe le dialogue stratégique avec les partenaires du Mouvement et les ONG belges;
  • assure la représentation de la CRB auprès des autorités, partenaires et bailleurs de fonds ;
  • a sous sa responsabilité la gestion locale de ressources humaines expatriées (aucune pour l’instant) ;
  • assure une veille sur le contexte politique et sécuritaire au niveau national et a la responsabilité du briefing sécuritaire des expatrié·es et de toute/s personne/s de passage dans le cadre de mission de coopération.

Profil:

  • Titulaire d’un Diplôme d’Etudes Supérieures de type universitaire en lien avec la fonction.
  • 5 ans d’expérience de travail en direction/coordination de projets sur financements internationaux (DGD, ECHO, Union Européenne, agences UN…).
  • Compétence nécessaire en approches participatives et mobilisation communautaire.
  • Expérience avérée en Wash et santé communautaire, prévention et gestion des risques.
  • Expérience souhaitée dans l’appui à un partenaire local (développement organisationnel, renforcement des compétences).
  • Expérience avérée en identification et formulation de projets et suivi et évaluation de programmes.
  • Expérience avérée en gestion financière et administrative de projets.
  • Expérience affirmée dans la communication avec des acteurs institutionnels et le développement de réseau professionnel.
  • La connaissance du Mouvement Croix-Rouge est un atout.
  • Excellentes qualités multiculturelles et interpersonnelles.
  • Excellentes aptitudes à l’animation d’une équipe.
  • Très bon sens de la diplomatie.
  • Compétences en communication, esprit analytique, maîtrise des outils informatiques.
  • Très bon style rédactionnel et excellente expression orale et écrite en français.
  • Une expérience préalable en RDC ou dans la région est un sérieux atout.

 

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Envoyez-nous, le 31 décembre au plus tard, votre candidature en français, composée de votre CV (2 pages maximum) et de votre lettre de motivation (2 pages maximum), en deux fichiers attachés par e-mail à l’adresse suivante : job-int@croix-rouge.be

À l’attention du Responsable des Ressources Humaines Expatriées

Avec pour objet de votre email : RDC / RP / 01.2020