Piloter la transformation de la Finance au cœur de l’action humanitaire : rejoignez la Croix-Rouge de Belgique et contribuez directement à la modernisation et à la performance des fservices financiers au service des missions de l’organisation.

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La Croix-Rouge de Belgique agit chaque jour pour préparer, secourir et accompagner, toute personne en situation de vulnérabilité à surmonter les crises individuelles et collectives, grâce à la mobilisation citoyenne dans des actions de proximité, efficaces, pertinentes et pérennes.

Guidés par nos valeurs et les 7 principes fondamentaux, nous déployons nos actions dans 4 domaines d’activités principaux :

• Santé et secours
• Précarité et solidarité
• Migration et inclusion
• La gestion de crise

Le département Finances assure la viabilité financière de la Croix-Rouge de Belgique, en anticipant les besoins et les risques et en accompagnant les opérations pour une gestion optimale des ressources.

En tant que Responsable de la Transformation Finances, vous pilotez la modernisation et l’évolution des services financiers de la Croix-Rouge de Belgique afin de renforcer sa performance, sa fiabilité et sa contribution stratégique à l’organisation. Vous contribuez activement à la digitalisation des outils et à l’accompagnement du changement, tout en soutenant les équipes dans l’adoption de nouvelles pratiques et modes de fonctionnement.

Plus précisément, vos responsabilités seront de :

Pilotage de la transformation finances

• Définir et mettre en œuvre la feuille de route de transformation de la fonction finance.
• Identifier les leviers d’amélioration liés aux processus, à la donnée, aux outils, à la gouvernance et à l’organisation.
• Structurer, coordonner et animer les programmes de transformation et de digitalisation.

Optimisation des processus financiers

• Être force de proposition afin de simplifier, standardiser et automatiser les processus financiers clés (Record-to-Report, Procure-to-Pay, Order-to-Cash, FP&A).
• Mettre en place les meilleures pratiques et référentiels en matière d’amélioration continue, de contrôle interne et d’efficacité opérationnelle.
• Garantir la fiabilité, la qualité et la traçabilité des données financières.

Transformation digitale et outils

• En collaboration avec le Product Owner ERP, piloter les projets liés aux systèmes financiers (ERP, outils de reporting et de business intelligence).
• Déployer des solutions d’automatisation et d’innovation digitale appliquées à la finance.
• Assurer l’adoption des outils par les équipes et mesurer les gains de performance associés.

Change management et accompagnement des équipes

• Accompagner le changement auprès des équipes finance et des parties prenantes.
• Contribuer au développement des compétences finance, data et digital.
• Promouvoir une culture d’innovation, de performance et d’amélioration continue.

Gouvernance, performance et communication

• Mettre en place et suivre les indicateurs de pilotage de la transformation (KPIs, ROI, maturité finance).
• Préparer les comités de pilotage et assurer un reporting régulier auprès de la Direction.
• Travailler en étroite collaboration avec l’IT, les métiers, les RH et les auditeurs.

• Vous disposez d’un master en finance, gestion, audit, ingénierie ou équivalent. Une formation complémentaire en transformation ou digitalisation constitue un atout.
• Vous faites preuve d’une expérience de 8 à 12 ans en finance, audit, contrôle de gestion ou conseil, incluant une expérience significative en conduite de projets de transformation ou de systèmes financiers, idéalement acquise dans un environnement complexe ou en cabinet de conseil.
• Vous maîtrisez les processus financiers de bout en bout ainsi que les outils ERP, reporting et data, et êtes capable de piloter des projets transversaux en conciliant enjeux opérationnels, technologiques et organisationnels.
• À l’aise dans les environnements en transformation, vous faites preuve de leadership, d’agilité et d’une forte capacité d’analyse et de structuration.
• Votre aisance relationnelle, votre capacité de persuasion et votre sens de la communication vous permettent de mobiliser des interlocuteurs variés et de favoriser l’adhésion au changement.
• Vous adhérez et partagez les 7 principes fondamentaux de la Croix-Rouge de Belgique.

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein et basé à Namur centre (gare) ;
• Une rémunération barémique en lien avec votre expérience :
• Un package d’avantage extra-légaux composé de :
  • Chèques repas ;
  • Une assurance groupe et une assurance vie privée ;
  • L’accès à des tarifs avantageux pour l’assurance hospitalisation ;
  • La prise en charge à 100 % des frais de transports en commun domicile-travail et une intervention pour l’utilisation d’un véhicule privé ;
  • 3 jours de congé supplémentaires aux congés légaux dès la première année, et 4 de plus l’année suivant ;
  • La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, avec l’indemnité correspondante, après une période d’écolage
• · Vous avez également la possibilité de vous former.

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