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Description

Responsable - Formation du personnel - Accueil des Demandeurs d'Asile

Département ADA
Lieu de travail 4020 Jupille et/ou 6990 Melreux
Type de contrat Contrat Durée Indéterminée
Horaire de travail Temps-plein
Réf.: 2019-1421/RFP/2911
Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ? 

Un contrat à durée indéterminée à temps plein au sein d’une équipe engagée – assorti d’un package salarial intéressant et d’avantages extra légaux (chèques repas, assurance groupe, prise en charge à 100% des frais de transports domicile-travail, etc.) – l’offre est à pourvoir le 1 janvier 2020 et est basée à Jupille (4020) ou Melreux (6990). 
Rejoignez la plus grande organisation humanitaire mondiale et venez remplir un challenge passionnant !
Depuis près de 30 ans, la Croix-Rouge de Belgique est mandatée par les pouvoirs publics pour accueillir des personnes qui demandent une protection en Belgique. Cela se fait notamment grâce aux centres qui ont pour but d’accompagner et d’assurer un accueil digne et humain des demandeurs de protection internationale en accord avec les sept principes de la Croix-Rouge. Ceci est rendu possible grâce aux nombreux collaborateurs travaillant chaque jour dans les différents centres d’accueil et à la coordination du département ADA. 

Le service Formation du personnel a pour mission principale de soutenir le renforcement des compétences (savoirs, savoirs-faire et savoirs-être) des équipes au service de notre mandat/vision de l’accueil et du bien-être individuel. Il contribue à la concrétisation de la stratégie de la Croix-Rouge et plus spécifiquement du Département ADA en œuvrant à la professionnalisation des collaborateur·rices.
Fonction :
Sous la responsabilité du/de la conseiller·ère stratégie et en étroite collaboration avec la responsable Ressources Humaines, vous aurez pour mission principale d’élaborer, de piloter et d’évaluer les plans de formation des travailleurs ADA, en cohérence avec la stratégie du département, les besoins du terrain et le cadre stratégique Croix-Rouge. 

Dans ce cadre, vous assumerez les responsabilités suivantes: 
  • Assurer l’identification des besoins de formation à partir du terrain et en regard des priorités stratégiques du département ; 
  • Construire un plan de formation annuel et/ou pluriannuel incluant un socle commun et des parcours spécifiques à certains métiers ou services avec le concours d’intervenants internes et externes ; 
  • Etre garant·e de la mise en œuvre des plans de formation et du suivi des demandes individuelles/ponctuelles ; 
  • Organiser l’évaluation, le reporting annuel et proposer d’éventuels ajustements des plans de formation ;
  • Représenter le département ADA sur le thème de la formation du personnel au sein de la CRB et vis-à-vis des acteurs externes ; 
  • Gérer une équipe (3 collaborateur·rices) ; 
  • Concevoir et dispenser des formations & animer des intervisions ; 
  • Considérer et optimiser les modalités de capitalisation et le recyclage des acquis travaillés ; 
  • Rester en veille sur secteur de la formation et des acteurs ressources.
Profil :

  • Vous êtes titulaire d’un master en Sciences politiques ou Sociales, ou toute expérience équivalente ;
  • Vous avez une expérience de 3 ans dans le domaine de la formation/développement des compétences ; 
  • Vous maîtrisez l’ingénierie de la formation ; 
  • Vous avez une expérience en gestion d’équipe ; 
  • Vous avez une expérience en coaching individuel et/ou supervisions de groupes et vous maîtrisez la communication (assertivité, CNV) et êtes à l’aise face à un groupe ; 
  • Vous êtes rigoureux·se, force de proposition et vous avez de fortes capacités d’organisation ; 
  • Vous êtes créatif·ve et vous aimez apporter des solutions innovantes ; 
  • Vous avez un réel intérêt pour la problématique des demandeurs d’asile et êtes sensibilisé·e à la thématique de l’immigration ; 
  • Vous avez une parfaite maîtrise orale et écrite du français et vous disposez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse ; 
  • Vous êtes en détention du permis B et d’un véhicule personnel ;
  • Vous adhérez et partagez les 7 principes fondamentaux de la Croix-Rouge.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil, nous vous invitons à envoyer votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation en deux fichiers attachés) via le bouton « POSTULER ».