Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre 

Un job en ressources humaines, au service de la solidarité humaine ? La Croix-Rouge de Belgique renforce son département Ressources Humaines Volontaires et Salarié·es, pour soutenir des équipes doublement mobilisées ces dernières années par le Covid-19, les inondations, les conflits internationaux, et l’accueil des demandeurs de protection internationale et réfugiés.

Un poste dans le recrutement et le développement de projets, à pourvoir dans un premier temps à Uccle (1180) puis à Namur en 2024, avec des déplacements à prévoir sur Bruxelles et en Wallonie 

Une occasion en or de mettre vos compétences au service des plus fragilisés, de la prévention des crises humanitaires, et de l’éducation à la paix.

Les points forts du job : 

• Un contrat à durée indéterminée à temps plein à pourvoir dès que possible au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale.
• Un job avec un impact concret et visible, rempli de sens, au sein d’une équipe positive et enthousiaste, qui travaille sérieusement sans se prendre au sérieux.
• Un environnement dynamique qui mise sur la communication, la collaboration et l’autonomie
• Une rémunération en lien avec votre expérience, assortie d’avantages extra légaux : chèques-repas, assurance groupe, prise en charge à 100 % des frais de transports domicile-travail, 4 jours de congé supplémentaires aux congés légaux dès la première année, et 3 de plus l’année suivante.
• La possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, avec l’indemnité correspondante.

Rejoignez la plus grande organisation humanitaire mondiale et venez remporter un challenge passionnant, dynamique et innovant !

S’inscrivant comme un partenaire des départements opérationnels de la Croix-Rouge de Belgique, le département des Ressources Humaines Volontaires et Salarié·es assure au quotidien la gestion de près de 1.900 travailleurs salariés et de plus de 11.000 volontaires, aux profils aussi diversifiés que le sont les activités de la Croix-Rouge de Belgique (formateurs, collaborateurs sociaux, ambulanciers, coordinateurs de projets, cadres, profils marketing, IT…). En marge de tous les aspects liés à la législation sociale (paie, contrats, subsides), le Département RH Volontaires et Salarié·es a pour vocation d’accompagner l’engagement de tous ses membres (Volontaires  salarié·es, collaborateur·rices  Managers), à travers notamment le recrutement de talents, le développement des compétences, l’organisation de journées d’accueil, le programme d’intégration, l’accompagnement des responsables de service dans l’évaluation de leurs équipes, etc.

Actuellement le département est structuré en 3 unités :

• Une équipe dédiée au volontariat 
• Une équipe « soft » composée de HR Partners, HR Officers & Talent Acquisition Specialists 
• Une équipe concentrée sur les aspects « hard » RH (payroll)

Sous la responsabilité du·de l’Adjoint.e à la Direction des Ressources Humaines – Pôle Soft HR et en étroite collaboration avec les HR Partners du département, vous prenez en charge le suivi de certains recrutements dans leur globalité.

Plus spécifiquement et selon les urgences, en votre qualité de Talent Acquisition Specialist vous assumez les responsabilités suivantes :

• Vous rédigez nos offres d’emploi dans un langage clair et attractif ;
• Vous diffusez nos offres d’emploi ;
• Vous gérez le recrutement et la sélection de nos nouveaux·elles collaborateur·trice·s de A à Z : analyse CV ; phonescreenings, entretiens de sélection) ;
• Vous gérez les contacts/suivis avec les boites de recrutements externes ;
• Vous rédigez des propositions d’engagements et réalisez le suivi des dossiers d’engagement ; 
• En marge de vos activités de recrutements, vous aidez l’équipe d’HR Partners en développant de nouvelles stratégies d’attraction des candidat·e·s grâce à votre créativité sans faille ;
• En outre, vous nous aidez à professionnaliser nos processus de recrutements en innovant avec des nouveaux outils, nouvelles méthodologies d’entretiens.

• Vous disposez d’une expérience de minimum 3 ans en recrutement ;
• Vous êtes capable de gérer les priorités en fonction des urgences, dans un environnement complexe et multiculturel ;
• Résistant·e au stress, vous êtes efficace et fiable malgré un rythme de travail soutenu ;
• Rigoureux·e, précis·e, discret·ète, consciencieux·se, votre sens du service est irréprochable ;
• Doué·e pour le contact, vous vous adaptez aisément à votre interlocuteur·trice ;
• Vous faites preuve d’autonomie et d’initiative dans les limites des responsabilités qui vous sont confiées ;
• Vous intégrez facilement une équipe soudée (et au sens de l’humour développé) 
• Vous êtes un utilisateur averti de la Suite MS-Office ;
• Vous partagez les principes et les valeurs de la Croix-Rouge ;
• Vous avez de fortes affinités avec le secteur privé non-marchand.

Ce job est fait pour vous ? Expliquez-nous pourquoi et envoyez-nous votre curriculum vitae et lettre de motivation, via le bouton « JE POSTULE ». Nous sommes impatients de vous connaître.