Notre culture d’entreprise
À la Croix-Rouge de Belgique, la culture d’entreprise est profondément enracinée dans notre mission humanitaire de secourir les personnes en situation de vulnérabilité et de renforcer leur résilience.
Rejoindre la Croix-Rouge de Belgique en tant que salarié·e, c’est rejoindre une organisation tournée vers l’avenir, engagée et inclusive, qui offre de nombreuses opportunités de développement professionnel et qui cherche à faire une différence dans le monde.
Des valeurs vécues au quotidien
Bienveillance, coopération, engagement et diversité. Ces valeurs ne sont pas simplement des mots affichés sur des murs, mais elles sont véritablement ancrées dans notre ADN et guident chacune de nos actions au quotidien.
Un fonctionnement hybride (télétravail/travail au bureau)
Bien avant la pandémie la Croix-Rouge réfléchissait à instaurer un fonctionnement hybride afin de favoriser l’équilibre vie privée/vie professionnelle.
Ce fonctionnement est maintenant monnaie courante pour toutes les fonctions qui le permettent. Une charte claire encadre ce fonctionnement. Les collègues qui le désirent peuvent disposer d’une chaise de travail ergonomique.
Une politique de management favorisant la confiance, l’autonomie et des objectifs clairs accompagnent ce fonctionnement.
De nouveaux bureaux à Namur pour plus de transversalité
En janvier 2024, la Croix-Rouge de Belgique a déménagé ses trois centres de coordination vers un nouveau bâtiment au centre de Namur.
Ce projet renforce la coopération entre les services de coordination pour avoir un impact accru. Les bureaux ont été conçus pour le bien-être des travailleurs, offrant des espaces favorisant la collaboration et l’isolement. Une flexibilité est également instaurée, permettant aux collaborateurs de se réunir à Namur deux jours par semaine et de travailler à distance le reste du temps.
Des changements qui permettent à la Croix-Rouge de mieux répondre aux besoins de la société tout en créant un environnement de travail stimulant.
Rejoignez nos équipes
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