Notre culture d’entreprise
À la Croix-Rouge de Belgique, la culture d’entreprise est profondément enracinée dans notre mission humanitaire de secourir les personnes en situation de vulnérabilité et de renforcer leur résilience.
Rejoindre la Croix-Rouge de Belgique en tant que salarié·e, c’est rejoindre une organisation tournée vers l’avenir, engagée et inclusive, qui offre de nombreuses opportunités de développement professionnel et qui cherche à faire une différence dans le monde.
Des valeurs vécues au quotidien
Bienveillance, coopération, engagement et diversité. Ces valeurs ne sont pas simplement des mots affichés sur des murs, mais elles sont véritablement ancrées dans notre ADN et guident chacune de nos actions au quotidien.
Un fonctionnement hybride (télétravail/travail au bureau)
Bien avant la pandémie la Croix-Rouge réfléchissait à instaurer un fonctionnement hybride afin de favoriser l’équilibre vie privée/vie professionnelle.
Ce fonctionnement est maintenant monnaie courante pour toutes les fonctions qui le permettent. Une charte claire encadre ce fonctionnement. Les collègues qui le désirent peuvent disposer d’une chaise de travail ergonomique.
Une politique de management favorisant la confiance, l’autonomie et des objectifs clairs accompagnent ce fonctionnement.
Un déménagement vers Namur pour plus de transversalité
En janvier 2024, la Croix-Rouge de Belgique déménagera ses 3 centres de coordination vers un nouveau bâtiment à Namur à côté de la gare. Ce projet innovant s’inscrit dans une volonté d’une Croix-Rouge qui évolue en phase avec son temps et les besoins de la société.
L’idée est de renforcer la coopération entre les services de coordination des activités de terrain pour encore plus d’impact dans ses actions au service de ses publics cibles bénéficiaires.
L’accent est également mis sur le développement durable. Le futur bâtiment qui sera loué par la Croix-Rouge en janvier 2024, est basse énergie. Il est situé à côté de la gare de Namur pour favoriser la mobilité douce.
Pour garantir le bien-être des travailleurs, les nouveaux bureaux seront conçus pour être à la fois fonctionnels et agréables. Les espaces seront aménagés de manière à favoriser divers modèles de travail, avec de petites et grandes salles pour renforcer la collaboration et le travail en équipe, ainsi que des zones propices à l’isolement.
En outre, la flexibilité sera de mise pour favoriser l’équilibre vie privé/vie professionnelle. Les collaborateurs se retrouveront 2 jours/semaine à Namur et pourront, s’ils le souhaitent, travailler depuis une antenne Croix-Rouge près de leur domicile ou en télétravail les 3 autres jours de la semaine.
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