Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?

Un contrat temps plein en CDD d’un an renouvelable (poste non-accompagné);

Un poste à pourvoir début mars 2025 et basé à Niamey, avec des déplacements au Niger et à l’international ;

Une rémunération barémique en lien avec votre expérience ;

Un package d’avantage extra-légaux composé de :

Primes mensuelles liées au coût de la vie et à la complexité du poste ;

Participation aux frais de logement (prise en charge de 90% du loyer, versement d’une indemnité de logement mensuelle et d’une indemnité de déménagement unique) ;

20 jours de congés légaux + 5 jours de congés additionnels à prendre tous les 3 mois ;

Une inscription au régime de la Sécurité Sociale belge d’Outre-Mer (SSOM), pour vous et les personnes à votre charge ; une assurance soin de santé complémentaire et une assurance rapatriement sanitaire ;

Allocations familiales pour les enfants, sur base de 100 euros / mois / enfant de moins de 18 ans.

La Croix-Rouge de Belgique en Afrique de l’Ouest

La Croix-Rouge de Belgique soutient des programmes en Afrique de l’Ouest depuis 1997. Actuellement, la Croix-Rouge de Belgique entretient des relations partenariales étroite avec quatre sociétés nationales Croix-Rouge au Burkina Faso, Mali, Niger et Sénégal. Dans le cadre de sa stratégie, elle désire renforcer ses approches régionales et ses collaborations avec d’autres acteurs du Mouvement Croix-Rouge et Croissant Rouge.

La Croix-Rouge de Belgique est présente auprès de la Croix-Rouge Nigérienne (CRN) depuis 2012, pour soutenir la réponse humanitaire, la réduction des risques de catastrophes et la protection des populations les plus vulnérables au Niger.

Ce partenariat est mis en œuvre par le biais de trois initiatives-clé :

1. Le programme de réponse humanitaire d’urgence PPP, réalisé en coordination avec la CRN, la Fédération de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge, la Croix-Rouge Luxembourgeoise et la Croix-Rouge Française ;
2. Le programme AMoPAH de réponse multisectorielle aux besoins de base visant à renforcer la protection des communautés les plus vulnérables, mis en œuvre avec la CRN et la Croix-Rouge Danoise ;
3. Le programme de développement quinquennal visant à renforcer la résilience des ménages et des communautés.

Dans ce contexte, la Croix-Rouge de Belgique recrute un·e Conseiller·e Technique Régional·e Administratif·ve et Financier·e (CTR-AF) au Niger. Le·la CTR-AF est basé·e à Niamey mais effectuera de fréquents déplacements à l’intérieur du pays, ainsi que dans les autres pays partenaires de la CRB en Afrique de l’Ouest (Burkina Faso, Mali et Sénégal).

La coordination des ressources humaines de la Croix-Rouge de Belgique au Niger repose sur une structure collaborative et bien définie. Un représentant pays, accompagné d’un représentant pays adjoint assure l’accompagnement de la Société Nationale ainsi que la supervision des programmes en cours. L’équipe de la CRB à laquelle le·la CTR-AF sera intégré·e travaille en étroite collaboration avec la Croix-Rouge Nigérienne et son personnel, dans la formulation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes. Les modes de gestion appliqués sont la gestion déléguée et la gestion conjointe, selon les besoins des différents programmes.

Sous la responsabilité de l’Unité Géographique Afrique de l’Ouest à Bruxelles ;

En collaboration étroite avec la Croix-Rouge Nigérienne ;

En collaboration étroite avec le CICR, les Sociétés Nationale Partenaires et la FICR ;

En accord avec les principes fondamentaux et règles générales du Mouvement Croix-Rouge et avec les procédures de la Croix-Rouge de Belgique ;

En conformité avec l’Accord Général de Partenariat entre la Croix-Rouge Nigérienne et la Croix-Rouge de Belgique;

En tant que Conseiller·ère Technique Régional·e Administratif·ve et Financier·e (CTR-AF), vous serez une extension de la Croix-Rouge de Belgique (CRB) sur le terrain. Les finalités principales du poste se déclinent autour de quatre aspects :

1. Mettre en œuvre la stratégie et les approches CRB dans les aspects administratifs, financiers et logistiques et veiller à leur pertinence dans le temps, au niveau de la région Afrique de l’Ouest.
2. Appuyer la coordination et la gestion des ressources financières pour les programmes et les partenaires.
3. Développer des relations de qualité avec les services administratifs, financiers et logistiques de la CR Nigérienne ; avec les Sociétés Nationales Partenaires, la FICR et le CICR.
4. Développer, capitaliser et diffuser les connaissances administratives, financières et logistiques.

Plus spécifiquement vous serez amené·e à:

• Alimenter les réflexions stratégiques en matière d’admin-fin-log au niveau régional et au niveau du Département International, en lien étroit avec le Service Administratif et Financier (SAF) et avec la Cellule Contrôle Conformité Qualité (CCCQ) ;
• Participer à l’élaboration et à la révision des procédures admin-fin-log sur base des réalités terrains et des leçons apprises dans la sous-région ;
• Contribuer à la définition des «?plans?d’appui » annuels, permettant de prioriser les appuis et l’expertise à mobiliser en matière d’admin-fin-log dans le cadre du partenariat avec les Sociétés Nationales Partenaires, et participe à sa mise en œuvre ;
• Appuier l’Assistante Technique Admin-Fin (ATAF) expatriée présente au Burkina Faso dans ses activités quotidiennes et veiller à ce que sa position soit en adéquation avec ce qui est prescrit dans le guide de gestion déléguée ;
• Appuyer le·la Gestionnaire Financier·e et le·la Coordinateur·trice du programme dans la compilation des budgets et la mise en place d’outils de suivi multi-pays ;
• Veiller à l’établissement des budgets transversaux et multi-pays remis aux bailleurs de fonds, en lien avec la Coordinatrice de l’Unité Afrique de l’Ouest et le SAF ;
• Participer à la rédaction des Accords Spéciaux de Partenariat conclus avec les partenaires ;
• Veiller à la bonne connaissance des règles bailleurs et des exigences minimales de la CRB dans le cadre de la gestion déléguée par les équipes terrains, et organiser des activités de renforcement de capacités (ex?: formation) le cas échéant ;
• Jouer un rôle de coordination, du support, et de respect des échéances financières fixées ;
• Participer au processus de reporting des financements multi-pays, en coordination avec le SAF ;
• Le cas échéant participer aux comités de validation des Dossiers d’Appel d’Offres (DAO) pour les pays de la région Afrique de l’Ouest ;
• Le cas échéant appuyer la CCCQ dans l’exercice de contrôles internes ;
• Accompagner le partenaire dans la compréhension et la mise en œuvre des recommandations issues des contrôles internes/externes, en lien avec les Représentant·es Pays sur le terrain, les Gestionnaires Financier·es et la CCCQ au siège ;
• Participer à la préparation des visites d’audit du bailleur de fonds sur le terrain, en particulier la préparation du partenaire (plus spécifiquement sur les services financiers et logistiques) ;
• Entretenir des liens étroits avec les équipes financières et logistiques des partenaires et pouvoir, en cas d’indisponibilité des Gestionnaires Financier·es, être référent·e pour les comptables des projets (en charge de l’exécution budgétaire) et le personnel administratif mis à disposition de la représentation ;
• Contribuer avec les Représentant·es Pays et le reste de l’Unité Géographique à la mise à jour des « fiches partenaires?» ;
• Vous coordonner avec les acteurs Mouvement pour le renforcement des Sociétés Nationales Partenaires, et participer aux éventuels groupes de travail de la FICR dans son domaine ;
• Proposer des idées et initiatives nouvelles en vue de promouvoir l’apprentissage et la diffusion des bonnes pratiques ;
• Accompagner les processus d’audits et d’évaluations externes ;
• Entretenir un dialogue constructif, dynamique et régulier avec l’Unité Géographique du siège.

• Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Etudes Supérieures de type universitaire en lien avec la fonction (Sciences économiques ou autre) ;
• Vous disposez de minimum 5 ans d’expérience professionnelle en comptabilité et gestion financière, idéalement acquise dans le milieu humanitaire ;
• Idéalement vous disposez d’une expérience dans l’appui à un partenaire local (développement organisationnel, renforcement des capacités) ;
• Idéalement vous avez les connaissances des procédures bailleurs institutionnels (DG ECHO, DGD – Gouvernement Belge) ;
• Vous disposez d’une expérience de travail à l’étranger, de préférence en ONG ;
• Vous connaissez le Mouvement Croix-Rouge et Croissant-Rouge ;
• Vous êtes capable de travailler de façon autonome avec prise d’initiative et proposition d’amélioration des procédures, en collaboration avec le Partenaire ;
• Vous faites preuve de capacité d’adaptation et avez une bonne résistance au stress ;
• Vous êtes méthodique et rigoureux·se ;
• Vous faites preuve d’excellentes qualités multiculturelles et interpersonnelles ;
• Vous avez un très bon sens de la diplomatie ;
• Vous avez des compétences en communication, un esprit analytique, vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, logiciels comptables…) ;
• Vous avez un très bon style rédactionnel et une excellente expression orale et écrite en français ;
• Une expérience préalable au Niger ou dans la région est un atout.

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