Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?

• Une fonction à pourvoir dès que possible et basée à Namur.
• L’occasion de mettre vos compétences au service des plus fragilisés et de contribuer à une société plus inclusive, au sein d’une organisation humanitaire composée de plus de 12.000 volontaires et 2.100 salariés.

Les points forts du job :

• Un contrat à durée déterminée (12 mois) à temps plein au sein du plus grand réseau humanitaire mondial.
• La possibilité d’influer directement sur la qualité et l’efficacité des actions d’aide aux personnes fragilisées.
• Une rémunération barémique en lien avec votre expérience, assortie d’avantages extra légaux : chèques repas, assurance groupe, prise en charge à 100 % des frais de transports en commun domicile-travail, 3 jours de congé supplémentaires aux congés légaux dès la première année et 3 de plus dès l’année suivante, proratisés au temps de présence.
• Un milieu professionnel qui partage des valeurs d’engagement, de bienveillance, de diversité et de coopération.

VENEZ RELEVER UN CHALLENGE HUMAIN AU SEIN DU PLUS GRAND RESEAU HUMANITAIRE MONDIAL !

L’action sociale représente un domaine de développement important au sein de la Croix-Rouge de Belgique (CRB). Elle concerne les projets d’aide sociale stricto sensu (aide alimentaire, sans-abrisme…) et des projets liés à l’économie sociale (magasins de seconde main, location de matériel paramédical, …). Elle est mise en œuvre par le Département Réseau qui appuie un réseau de 102 Maisons Croix-Rouge réparties en Fédération Wallonie Bruxelles.

Le Service d’Appui aux Actions Sociales (stricto sensu), fort d’une équipe de 5 personnes, est en lien fonctionnel avec les 7 directions régionales (Bruxelles, Wallonie et Communauté Germanophone) et leurs collaborateurs opérationnels. A travers ces dernières, il offre un appui stratégique, méthodologique et technique aux volontaires des actions sociales de proximité répartis dans les Maisons Croix-Rouge (MCR) et les Sections Locales (SL) de la Croix-Rouge de Belgique.

Votre mission principale consistera à assurer la coordination opérationnelle du projet « Itinérance » au niveau de la Fédération Wallonie Bruxelles (FWB) ainsi que de travailler à sa pérennité.

Le projet Itinérances est aujourd’hui la seule initiative en FWB qui permet à des enfants de se rendre auprès de leur parent incarcéré dans un cadre structuré, bienveillant et sécurisant.

Depuis plus de 20 ans, ce projet incarne un engagement fort en faveur de la protection des droits fondamentaux des enfants. En collaboration étroite avec le Relais Enfants-Parents (REP), les Services d’aide aux détenus (SAD) et le ministère de la Petite enfance, de la Jeunesse, de l’Aide à la Jeunesse et des Maisons de Justice au sein du Gouvernement de la Fédération Wallonie-Bruxelles ainsi que son administration.

Dans ce cadre, il s’agit aussi de développer un nouveau projet appelé “Safe kit” pour appuyer le rôle des volontaires dans leur mission notamment en soutenant l’approche psychosociale via des formations et la mise à disposition d’un kit pour les trajets (trousse de premier secours, outils pédagogiques, …)

Cette fonction de Coordinateur ou Coordinatrice de projet “Itinérance” est rattachée au département RESEAU et sous la responsabilité du Manager du Service d’Appui aux Actions sociales qui coordonne les thématiques : Lutte contre l’isolement, Précarité et Sans-abrisme, Aide alimentaire, Migration et Itinérance.

Dans cette fonction, vous assumerez les responsabilités suivantes :

• Gestion de projets : suivi du projet Itinérance dans sa globalité (respect fiche projet et rétroplanning…) et le projet “ Safe kit” : suivi de la mise en œuvre des activités, suivi des échéances.
• Appui aux équipes salariés et volontaires d’Itinérance : Vous aurez la charge de l’appui aux équipes de coordination de l’activité Itinérance dans les 5 provinces wallonnes et la région Bruxelles Capitale (salarié·e·s et volontaires). Cet appui repose sur une bonne connaissance du terrain, l’organisation de réunions d’équipe, la création ou l’actualisation d’outils notamment. Cet appui vise aussi au développement de la capacité de soutien psychosocial des volontaires.
• Plaidoyer et veille des opportunités de financement : vous participez aux réunions avec notre partenaire public et pouvoir subsidiant de la FWB en vue d’assurer la pérennité du projet. Vous identifiez les opportunités de financement, répondez aux appels à projets et en assurez le suivi.
• Monitoring et reporting de l’activité sur base d’indicateurs qualitatifs et quantitatifs et accompagnement des équipes provinciales dans la collecte et l’analyse des données.
• Suivi budgétaire du projet : vous suivez le budget lié aux activités de la thématique Itinérance.
• Formations et encadrement : vous assurez le bon déroulement des formations et échanges de pratiques spécifiques à l’activité. Vous dispensez des formations. Vous serez responsable de l’évaluation et de l’évolution des contenus formatifs, en collaboration avec les partenaires CRB et autres acteurs pertinents.

• Idéalement de formation à orientation Sciences Sociales, ou autre, associée à une expérience pertinente en lien avec la fonction ;
• Expérience professionnelle en lien avec la thématique de l’enfance et/ou détention ;
• Expérience dans une fonction de coordination de projet et d’accompagnement d’équipes de terrain (bénévoles est un plus);
• Expérience en recherche et suivi de financement
• Expérience au sein du Mouvement de la Croix-Rouge (atout)
• Connaissance des enjeux liés à la protection de l’enfance et/ou la détention ;
• Capacités d’analyse, synthèse et rédaction ;
• Maitrise de la collecte et l’analyse de données quantitatives et qualitatives ;
• Compétences en veille, recherche et suivi de financement ;
• Compétences avérées en accompagnement d’équipes et gestion de projets ;
• Bonne capacité pédagogiques et d’animation (formations pour adultes) ;
• Bonne capacité à proposer des solutions concrètes et adaptées;
• Excellentes compétences en matière de communication, relations interpersonnelles et mise en réseau ;
• Autonomie, organisation, rigueur et adaptabilité ;
• Capacité à entretenir des dynamiques de groupe positives ;
• Esprit d’équipe et aptitude à la concertation avec des acteurs variés
• Connaissance des principes fondamentaux du mouvement Croix-Rouge, auxquels vous adhérez ;
• Maîtrise des outils informatiques usuels (Environnement MS, …) ;
• Vous maitrisez parfaitement la langue française. Celle de l’allemand (communauté germanophone), et/ou du néerlandais et/ou de l’anglais serait un atout ;
• Vous faites preuve d’organisation, de méthode et êtes inspirant.

CDD – 12 mois – Temps plein

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* L’abréviation F/H/D signifie Femme/Homme/Divers. Elle est utilisée dans les offres d’emploi pour indiquer que nous recherchons des candidats de tous genres et de toutes identités.