Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?

Un rôle indispensable dans l’accueil et l’hébergement des personnes les plus précarisées – comme la Croix-Rouge de Belgique est mandatée pour le faire depuis quelques années.

La possibilité de faire une différence pour des centaines de personnes en situation précaire à Bruxelles en leur offrant un suivi social et médical ainsi qu’un accès aux besoins de première nécessité.

Une occasion en or de mettre vos compétences au service des plus fragilisés, de la prévention et de l’éducation à la paix au sein d’une organisation qui mobilise déjà 2.100 salarié(es) et 12.000 volontaires en Belgique.

Le Comité Provincial de Bruxelles-Capitale en quelques mots : il encadre et soutient les actions de secours, d’aide aux personnes vulnérables, de formation aux gestes qui sauvent et de sensibilisation des jeunes à l’engagement et à la solidarité. Dans la région de Bruxelles-Capitale, cela se concentre en grande partie sur l’aide aux personnes sans-abri, avec la gestion d’un centre d’hébergement d’urgence, d’accueils de jour et de tournées en rues. Ainsi que sur les actions de secours, à travers les dispositifs préventifs de secours, le transport de 14.000 patients en ambulances et la réponse aux situations de catastrophe.

Notre centre d’hébergement peut accueillir jusqu’à 100 personnes et a pour rôle d’héberger des hommes isolés sans-abri pour un accueil court terme. Ce centre est dirigé par un(e) directeur(rice), appuyé(e), par une adjointe à la direction, une équipe sociale, une intendante et des collaborateur(trices) polyvalent(es) et de nuit. Le centre s’inscrit dans le réseau d’acteurs de l’action sociale et médico-sociale à Bruxelles et agit en collaboration avec les partenaires du secteur.

La mission principale du(de la) Directeur(trice) consiste à assurer la bonne marche du Centre dans tous ses aspects en cohérence avec le projet, et plus précisément :

• Manager avec la Directrice Adjointe l’équipe du centre : participer au recrutement de l’équipe avec le département RH, définir le cadre de fonctionnement de l’équipe, favoriser la prise d’initiative, la délégation de responsabilité et la coordination, veiller au bon partage d’information entre l’équipe et les partenaires, s’assurer du bien-être de l’équipe, recadrer les membres de l’équipe si besoin ;
• Assurer le bon fonctionnement du centre et le suivi des situations urgentes ;
• Veiller à la sécurité au sein du centre en coordination avec l’équipe ;
• Veiller au respect des contraintes budgétaires et des procédures administratives et financières et assurer également le reporting du Centre ;
• Participer aux réunions du comité d’accompagnement, du comité de gestion et aux réunions de concertation avec les organisations partenaires et les autres acteurs.

Enfin, le(la) Directeur(trice) prendra toutes les initiatives et décisions nécessaires à l’amélioration de la qualité de l’accueil des personnes, de la sécurité au sein du Centre, ainsi que sa bonne insertion dans son environnement.

• Vous disposez de minimum 5 années d’expérience pertinente en lien avec la fonction dont notamment une expérience en gestion d’équipe dans le domaine social et dans un environnement multiculturel ;
• Vous avez un excellent sens du leadership y compris dans un contexte d’urgence ou de conflit ;
• Vous arrivez à motiver vos équipes, évaluer leur travail accompli et déléguer dans le respect des rôles et fonctions de chacun, vous vous inscrivez dans un management participatif et bienveillant tout en rappelant le cadre ;
• Vous êtes à l’écoute, positif(ve) appréciez le contact humain et avez un intérêt pour les questions liées à l’accueil des personnes en situation de grande vulnérabilité ;
• Vous êtes capables de gérer des relations avec une diversité d’acteurs tout en garantissant la neutralité de la Croix-Rouge et de vous exprimer devant les medias ;
• Vous êtes polyvalent(e), flexible et résistant(e) au stress ;
• Vous êtes capables de gérer des relations avec une diversité d’acteurs tout en garantissant la neutralité de la Croix-Rouge ;
• Vous maîtrisez l’outil informatique et êtes familiarisé(e) avec les outils modernes de communication et de gestion ;
• Vous maîtrisez le français et/ou le néerlandais, la connaissance d’autres langues et notamment de l’anglais et/ou de l’arabe est un atout.
• Vous partagez et promouvez les principes du Mouvement Croix-Rouge.

• Un contrat de remplacement à durée indéterminée à temps plein (lié à la mission de gestion du centre par la Croix-Rouge)
• Une rémunération en lien avec votre expérience, assortie d’avantages extra légaux : chèques-repas, assurance groupe, prise en charge à 100 % des frais de transports en commun domicile-travail ou intervention dans les frais de transports en voiture, 3 jours de congé supplémentaires aux congés légaux dès la première année…
• Un job de direction autonome
• Une équipe profondément engagée dans le centre et auprès de son public
• Un milieu professionnel qui partage des valeurs d’engagement, de bienveillance, de diversité et de coopération
• Un travail qui a du sens !
• L’offre est à pourvoir immédiatement et est basée à (1000) Bruxelles

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* L’abréviation F/H/D signifie Femme/Homme/Divers. Elle est utilisée dans les offres d’emploi pour indiquer que nous recherchons des candidats de tous genres et de toutes identités.