Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?

• Un contrat de travail à durée indéterminée à temps plein au sein du département « Réseau » de la Croix-Rouge de Belgique Francophone ;
• Un job avec un impact concret et visible, rempli de sens, au sein d’une équipe positive et enthousiaste ;
• Une rémunération barémique en lien avec votre expérience, assortie d’avantages extra légaux : chèques-repas, assurance groupe, prise en charge à 100 % des frais de transports en commun domicile-travail, jusqu’à 3 jours de congé supplémentaires aux congés légaux dès la première année et 3 de plus dès l’année suivante… ;
• Une occasion en or de mettre vos compétences au service des plus fragilisés, de la prévention des crises humanitaires et de l’éducation à la paix ;
• Un poste dans l’accompagnement des équipes.

Rejoignez la plus grande organisation humanitaire mondiale ainsi qu’un challenge passionnant, dynamique et innovant !

La Croix-Rouge de Belgique est une organisation humanitaire composée de plus de 13.000 volontaires et de 2.200 salariés. Elle agit pour améliorer les conditions d’existence des personnes vulnérables et prévenir les crises humanitaires. Elle lutte contre l’isolement et la marginalisation par le renforcement des liens sociaux et encourage le respect de la diversité et de la tolérance. Elle assume également des missions structurelles mandatées par les pouvoirs publics.

En province de Liège, les activités sociales de proximité sont mises en oeuvre par 17 entités locales (Maisons Croix-Rouge) et plus de 1200 volontaires. Le Comité provincial de Liège, composé d’une vingtaine de salariés, accompagne et soutient ces équipes de première ligne. Il est également le lien entre les entités locales et le siège central de la Croix-Rouge de Belgique.

Sous l’autorité directe du Directeur du département « Réseau », le Directeur provincial de Liège (F/H/D*) a pour mission principale d’assurer la coordination générale des activités et des projets organisés en province de Liège en vue, d’une part, de contribuer à l’atteinte des objectifs stratégiques généraux et, d’autre part, de soutenir et de valoriser les projets initiés par les entités locales.

Le Directeur provincial est membre du Comité provincial avec voix consultative et collabore étroitement avec le Président provincial (volontaire élu).

A ce titre, le Directeur provincial assume principalement les responsabilités suivantes :

• Veiller à la mise en œuvre des activités sur le territoire de la province : formation 1er secours, don de sang, action sociale (sans-abrisme, aide alimentaire, lien social…), services de proximité (service de prêt de matériel sanitaire, magasins de seconde main, transport social…) et favoriser les synergies entre elles ;
• Prendre en charge la gestion administrative de la province : transmettre les règlements, instructions et procédures aux entités locales, s’assurer de leur bonne compréhension et de leur mise en application ;
• Définir le budget provincial, rechercher des opportunités de financement et contrôler son exécution ;
• Soutenir les entités locales dans la gestion et le développement de leurs activités, de leurs infrastructures et de leurs ressources (financières, ressources humaines volontaires, matérielles). En tant que personne ressource, les assister dans l’élaboration de dossiers spécifiques (demande d’investissement, établissement de partenariat…) et rapporter leurs préoccupations à la Direction du département ;
• Assurer l’encadrement des collaborateurs provinciaux (coordinateurs d’activités et personnel administratif et logistique) et veiller à la bonne collaboration entre ceux-ci et les volontaires.
• Promouvoir la recherche et l’établissement de partenariats tant au niveau provincial qu’au niveau local et veiller à leur équilibre et au respect des Principes et Valeurs humanitaires de la Croix-Rouge ;
• Coordonner les services supports (Finances, Volontariat, Achats, Informatique, Marketing et Communication) pour tout ce qui a trait au fonctionnement aux niveaux provincial et local ;
• Mettre en œuvre différentes activités opérationnelles aux niveaux provincial et local en s’appuyant sur l’expertise des coordinateurs et responsables thématiques ;
• Prôner les échanges, la transversalité des pratiques entre les différentes provinces, communauté germanophone et région de Bruxelles Capitale mais également entre tous les départements de la Croix-Rouge (Accueil des personnes en Demande d’Asile, Secours…).

D* pour diversité de genre.

• Être titulaire d’un diplôme universitaire ;
• Disposer d’un expérience professionnelle en management de minimum 5 ans dans le secteur non marchand ;
• Intérêt pour l’action humanitaire et le volontariat : une expérience en tant que volontaire et/ou en gestion de volontaires constitue un atout majeur ;
• Disposer d’un expérience probante en gestion de projet et en gestion d’équipe ;
• Aisance relationnelle et capacité de mobilisation ;
• Vous avez un bon esprit d’analyse et de synthèse allié à un côté pragmatique et proche du terrain ;
• Communication écrite et orale aisée ;
• La connaissance de l’anglais, du néerlandais ou de l’allemand est un plus.
• Permis B indispensable.

Contrat de travail à durée indéterminée à temps plein.

Lieu de travail : Ans (Liège) – déplacements fréquents en province de Liège et au siège de la Croix-Rouge de Belgique, à Namur.

Prestations occasionnelles en soirée et le week-end.

Démarrage du contrat : dès que possible, à partir de décembre 2025.

Ce job est fait pour vous ? Expliquez-nous pourquoi et envoyez-nous votre curriculum vitae et lettre de motivation via le bouton « JE POSTULE ». Nous sommes impatients de vous connaître !