Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?

Un rôle indispensable dans l’accueil des personnes qui demandent une protection internationale en Belgique – comme la Croix-Rouge de Belgique est mandatée pour le faire depuis plus de 30 ans.

Une occasion en or de mettre vos compétences au service des plus fragilisés, au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale qui mobilise déjà 1.900 salarié.es et 12.000 volontaires bénévoles en Belgique.

Modalités du contrat :

• Un contrat temps plein à durée déterminée, à pourvoir dès que possible au sein de la Coordination ADA de Jupille. 
• Des déplacements dans la province de Liège. 
• Une rémunération en lien avec votre expérience, assortie d’avantages extra légaux : chèques repas, assurance groupe, prise en charge à 100 % des frais de transports domicile-travail, 3 jours de congé supplémentaires aux congés légaux dès la première année, et 4 de plus l’année suivante
• Une prime ADA
• Une prime personnel infirmier 
• Des horaires de jour réguliers avec un bon équilibre vie privée et vie professionnelle

Depuis plus de 30 ans, la Croix-Rouge de Belgique est mandatée par les pouvoirs publics pour accueillir les personnes qui demandent l’asile en Belgique. Pour cela, nous avons ouvert des centres d’accueil à Bruxelles et en Wallonie, afin d’accompagner et d’assurer un accueil digne et humain aux demandeur·ses de protection internationale. Nous sommes en mesure de leur assurer un suivi social, médical et des formations grâce aux nombreux·ses collaborateur·rices travaillant chaque jour dans les différents centres d’accueil, ainsi qu’à la coordination. 

En tant qu’infirmier.ière relais votre mission principale est soutenir la mise en œuvre de l’accompagnement médical dans les centres et d’assurer la mise en place des normes qualité, et ce, en adéquation avec les objectifs des centres, du service et du département ADA.

A ce titre, en tant qu’infirmier.ière relais, vous assumez les responsabilités suivantes : 

En termes d’accompagnement :

• A la demande des centres et sur base d’un planning préalablement établi, appuyer l’encadrement médical de terrain, remplacer et soutenir les infirmiers de centre selon les besoins.
• Assurer un rôle de helpdesk médical au quotidien pour les infirmiers et secrétaires médical.es des centres.
• Selon les besoins, appuyer et participer à l’organisation des bureaux médicaux.
• Relever tous besoin spécifique, situation d’urgence et bonne pratique susceptible d’améliorer le suivi médical proposé par l’ensemble des centres observés dans le cadre de l’accompagnement médical et en faire part à votre responsable.
• Garantir la transmission efficace des informations spécifiques et pertinentes vers les services compétents, l’équipe et votre responsable.
• Gérer les tâches administratives diverses (encodage informatique, etc.).

Autres responsabilités :

• Veiller au respect des règles de déontologie, d’éthique, de secret professionnel, des normes qualité et des procédures ADA.
• Participer à l’évolution du service : axes du plan d’action annuel, participer activement aux réflexions stratégiques ou réunions organisées par le département ADA, etc.
• Assurer toute tâche liée à la fonction sollicitée par votre N+1 pour répondre aux besoins du service.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme bachelier en soins infirmiers.
• Vous avez une expérience probante dans le secteur social, dans le milieu des soins de santé et/ou au sein d’un bureau médical d’un centre d’accueil pour DPI.
• Vous avez un réel intérêt pour la thématique des demandeurs de protection internationale et la migration.
• Vous êtes dynamique, à l’aise en gestion de conflits et en situation de stress vous êtes organisé et orienté solutions.
• Vous intégrez sans difficulté une équipe et partagez les principes du Mouvement Croix-Rouge.
• Vous avez une connaissance usuelle de l’anglais, la connaissance d’autres langues étrangères est un atout.
• Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques usuels : Word- Excel- Outlook.
• Vous êtes en possession du permis de conduire B.

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