Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ?

• Un rôle indispensable dans l’accueil des personnes qui demandent une protection internationale en Belgique – comme la Croix-Rouge de Belgique est mandatée pour le faire depuis plus de 30 ans.
• Une occasion en or de mettre vos compétences au service des plus fragilisés, au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale qui mobilise déjà 1.900 membres du personnel salarié et 12.000 volontaires bénévoles en Belgique.

Points forts du job :

• Travailler dans une équipe pluridisciplinaire où les valeurs d’entraide et de soutien sont présentes.

Vous souhaitez vous faire une idée de ce que représente un centre ADA ? Venez le découvrir via notre vidéo par ici : 

Bienvenue dans un centre d’accueil Croix-Rouge pour demandeur·se·s d’asile

Cette fonction nécessite la possession du permis B manuel. 

Depuis près de 30 ans, la Croix-Rouge de Belgique est mandatée par les pouvoirs publics pour accueillir les personnes qui demandent l’asile en Belgique. Pour cela, nous avons ouvert des centres d’accueil à Bruxelles et en Wallonie, afin d’accompagner et d’assurer un accueil digne et humain aux demandeur·ses de protection internationale. Nous sommes en mesure de leur assurer un suivi social, médical et des formations grâce aux nombreux·ses collaborateur·rices travaillant chaque jour dans les différents centres d’accueil, ainsi qu’à la coordination. 

En tant qu’infirmier.ière référent.e relais votre mission principale est soutenir la mise en œuvre de l’accompagnement médical dans les centres et d’assurer la mise en place des normes qualité, et ce, en adéquation avec les objectifs des centres, du service et du département ADA.

A ce titre vous assumez les responsabilités suivantes :

 En termes d’accompagnement :

• A la demande des centres et sur base d’un planning préalablement établi, appuyer l’encadrement médical de terrain, remplacer les infirmiers de centre en cas d’absence, de crise et selon les besoins.
• Assurer le coaching et la formation des nouveaux infirmiers et secrétaires médical.es de centre suivant le cadre légal et le cadre stratégique du Département ADA.
• Assurer un rôle de helpdesk médical au quotidien pour les infirmiers et secrétaires médical.es des centres.

• Coordonner l’organisation d’activités de sensibilisation, de prévention et d’éducation à la santé à l’attention des bénéficiaires de l’accueil en vue de favoriser leur autonomie pendant et après leur séjour dans le centre.
• Apporter un support aux centres dans le travail de réseautage leur permettant de renforcer l’accompagnement médical proposé.

• Selon les besoins, appuyer et participer à l’organisation des bureaux médicaux.
• Assurer la bonne compréhension et la mise en application sur le terrain des normes de qualité déterminées par la Direction du Département ADA.
• Assurer la bonne compréhension et la mise en application sur le terrain des instructions médicales transmises par Fedasil et validées par la CRB.
• Participer à la mise en place de projets d’accompagnement spécifiques (projet torture, femmes,…).

En termes d’administration :

• Relever tout dysfonctionnement, besoin spécifique, situation d’urgence et bonne pratique susceptible d’améliorer le suivi médical proposé par l’ensemble des centres observés dans le cadre de l’accompagnement médical et en faire part à votre responsable ainsi qu’aux directeurs de centres concernés.
• Garantir la transmission efficace des informations spécifiques et pertinentes vers les services compétents, l’équipe et votre responsable : rapports, réunion, etc.
• Gérer les tâches administratives diverses (rapports, encodage informatique, etc.).

Autres responsabilités :

• Veiller au respect des règles de déontologie, d’éthique, de secret professionnel, des normes qualité et des procédures ADA.
• Proposer des approches/outils en matière de prévention santé et santé communautaire.
• Diffuser la vision du département sur l’accompagnement médical des DPI aux institutions (Hautes Ecoles, Universités, etc.) et partenaires externes.
• Participer à l’évolution du service : axes du plan d’action annuel, participer activement aux réflexions stratégiques ou réunions organisées par le département ADA, etc.
• Assurer toute tâche liée à la fonction sollicitée par votre N+1 pour répondre aux besoins du service.

• Vous êtes titulaire d’un diplôme bachelier en soins infirmiers.
• Idéalement, vous avez une formation complémentaire en santé communautaire ou en santé publique.
• Vous avez une expérience probante dans le secteur social, dans le milieu des soins de santé et/ou au sein d’un bureau médical d’un centre d’accueil pour DPI.
• Vous avez un réel intérêt pour la thématique des demandeurs de protection internationale et la migration.
• Vous êtes dynamique, à l’aise en gestion de conflits et en situation de stress vous êtes organisé et oritenté solutions.
• Vous intégrez sans difficulté une équipe et partagez les principes du Mouvement Croix-Rouge.
• Vous avez une connaissance usuelle de l’anglais, la connaissance d’autres langues étrangères est un atout.
• Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques usuels : Word- Excel- Outlook.
• Vous êtes en possession du permis de conduire B.

• Un contrat temps plein à durée déterminée (6 mois), à pourvoir dès le 01/05/2026.
• Une rémunération en lien avec votre expérience, assortie d’avantages extra-légaux :
• chèques repas
• assurance vie privée
• assurance groupe
• prise en charge à 100 % des frais de transports en commun
• possibilité d’avoir jusqu’à 3 jours de congés supplémentaires dès la première année
• Une prime liée au département ADA (Accueil des Personnes en Demande d’Asile)

Ce job est fait pour vous ? Expliquez-nous pourquoi et envoyez-nous votre curriculum vitae et lettre de motivation via le bouton « JE POSTULE ». Nous sommes impatients de vous connaître !

Vous pouvez postuler au plus tard pour le 27/03/2026. Nous nous réservons le droit de retirer l’offre avant la date mentionnée si nous estimons avoir assez de candidatures.