Ce que la Croix-Rouge de Belgique vous offre ? 

Une fonction riche au sein d’une équipe dynamique et professionnelle.

Un contrat à durée indéterminée à temps plein, assorti d’un package salarial et d’avantages extra légaux : chèques repas, assurance groupe, prise en charge à 100% des frais de transports en commun, 3 jours de congés supplémentaires dès la première année et 3 jours de plus dès l’année suivante (proratisés en fonction du temps de présence au sein de l’organisation), télétravail avec indemnité…

Le poste est à pourvoir à partir du 1er janvier 2026 et est situé à Namur (5000 – à proximité de la gare).

Engagez-vous au sein de la plus grande organisation humanitaire mondiale ! 

S’inscrivant comme un partenaire des départements opérationnels et supports de la Croix-Rouge de Belgique, le département des Ressources Humaines Volontaires et Salariés assure au quotidien la gestion de près de 2.300 travailleurs salariés et de plus de 13.000 volontaires, aux profils aussi diversifiés que le sont les activités de la Croix-Rouge de Belgique (collaborateurs sociaux, ambulanciers, formateurs, coordinateurs de projets, IT, cadres…).

En marge de tous les aspects liés à la législation sociale (paie, contrats, subsides), le département RH Volontaires et Salariés a pour vocation d’accompagner l’engagement de tous ses membres (volontaires, salariés, managers…), à travers notamment le recrutement de talents, le développement de compétences, l’intégration, l’accompagnement des managers dans l’évaluation de leurs équipes, etc.

Actuellement le département est structuré en 5 unités :

• Une équipe dédiée au volontariat
• Une équipe concentrée sur les aspects « soft » : Recrutement et Accompagnement HR
• Une équipe concentrée sur les aspects « hard » : Payroll & Administration HR
• Une équipe « talent »
• Une équipe transversale (ex. : project manager, chef de projets transversaux HR, communication officer HR)

Sous la responsabilité du Payroll Manager & Administration HR, vous rejoignez une équipe de 7 Payroll Officer (F/H/D*) en place et travaillez de manière étroite avec l’équipe soft constituée de plusieurs collègues HR.

Votre mission principale consiste à assurer le processus complet du traitement des rémunérations (employés – ouvriers) d’un portefeuille de services/centres d’activité de l’institution, en collaboration avec notre secrétariat social SD Worx. 

Au quotidien, vous relèverez les défis suivants : 

• vous préparez & contrôlez les données ; 
• vous assurez le suivi administratif des dossiers des travailleurs dans toutes ses composantes (suspensions de contrat, attestations, indemnités mutuelle, congés annuels, calcul du double pécule et prime de fin d’année, congé éducation, prépension, assurances groupe, assurance hospitalisation, fin de contrats, e.a) ; 
• vous dispensez les informations pour toutes questions relatives aux situations individuelles ou collectives en lien avec le payroll ;
• par ailleurs, vous participez aux processus d’optimalisation, de simplification et/ou d’amélioration de la gestion de la paie : vous êtes support à la professionnalisation & à la systématisation des processus de travail ;
• vous creusez les pistes pour optimiser les subsides ou mettez en place des outils/systèmes informatiques innovants visant à optimiser le payroll ;
• enfin, à hauteur d’1/5 de votre temps, vous apportez votre support aux projets du département Payroll & Administration HR.

*D pour diversité de genre.

• De formation supérieure à orientation économique, vous disposez d’une expérience professionnelle de minimum 5 ans en payroll ;
• Vous avez de bonnes capacités analytiques, vous manipulez les chiffres et la législation sociale avec aisance ;
• Véritable teamplayer, vous intégrez une équipe soudée (et au sens de l’humour développé) et savez aussi travailler de manière autonome en faisant preuve d’initiative appropriée ;
• Fondamentalement orienté client, vous adaptez votre discours, votre service et vos solutions à votre interlocuteur ;
• Vous savez travailler dans un rythme soutenu, parfois d’urgence et adapter vos priorités ;
• Précis et rigoureux, vous pouvez traiter des informations sensibles et confidentielles ;
• Créatif et innovant, vous proposez des améliorations ;
• Vous êtes un expert de la suite Office (Excel +++) et avez idéalement déjà travaillé avec e-Blox et Protime ;
• Vous partagez les principes et les valeurs de la Croix-Rouge ;
• Vous avez de fortes affinités avec le secteur privé non marchand.

CDI – temps plein – Namur – Entrée en fonction au 1/1/2026

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